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【判断题】【消耗次数:1】
职位分类管理制度注重学历与资历,有利于吸引高素质人才
①
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②
错误
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相关题目
【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《兽药管理条例》规定,国家实行兽用处方药和非处方药分类管理制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业管理制度设计的方法不包括
①
掌握制度设计的一般性原则
②
提高盈利额度原则
③
明确企业管理制度的层次与内容
④
提高企业管理制度的规范性要求
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【多选题】
安全生产管理制度主要包括:( )。
①
安全生产责任制度
②
安全生产资金保障制度
③
安全生产教育培训制度
④
安全督查和处罚制度
⑤
安全生产事故与报告与处理制度。
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【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【判断题】
管理制度需要员工的认同
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于财务管理制度,以下表述中正确的有( )。
①
财务印鉴要分开保管
②
要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
③
对应收账款要加强管理,防止收钱不记账,时间长了再做呆账处理
④
在财务审计中,对公司银行账户余额审计时,要求事务所将银行询证函寄给了银行或直接拿着询证函去银行核对余额,并由银行盖章确认账户余额与询证函上的余额一致
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随机题目
【判断题】
当前路径的标识是“.”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机器不能直接识别字节码文件,它要经过JVM中的解释器边解释边执行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
java.util.Scanner(System.in)可以接收用户从键盘输入的简单数据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Java的源代码中定义几个类,编译结果就生成几个以.class为后缀的字节码文件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Java语言的源程序不是编译型的,而是编译解释型的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
printf()和 format()方法使用指定格式字符串和参数,将格式化字符串写入到PrintStream类型的输出流(System.out对象)中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Java Application程序中,必有一个主方法main(),该方法有没有参数都可以。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在运行字节码文件时,使用java命令,一定要给出字节码文件的扩展名.class。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Java语言具有较好的安全性和可移植性及与平台无关等特性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Java程序中不区分大小写字母。
①
正确
②
错误
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