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【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
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② 错误
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【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
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【判断题】 人力资源规划要先制定总规划，再分解成具体的业务规划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
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【多选题】 人力资源规划的作用表现为（　　）。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】 （ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
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随机题目
【判断题】 我国目前流行的文学体裁分类法主要是“四分法”及其扩展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文学中的“电影性”体现在现代小说文本中主要是叙述视角的自觉运用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 抒情性散文以作者的情感体验为结构线索，突出情感的强烈和激越，以情感为文本构成的主体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 戏剧通过借鉴小说的“场面”来增强自身的具体性和真实感。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以匀速叙述为标准，如果要在较短的叙述语言中讲述较长时间中发生的事，小说家就要采用加速叙述的语言策略( )。
①  省略
②  减缓
③  概略
④  停顿
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【多选题】 文学写作不是作者个体随心所欲的创造，而只能是特定历史、文化与审美语境的产物。具体地说，作者的语境条件包括( )等几个重要方面。
①  历史情境
②  意识形态氛围
③  文学资源场
④  文学创新的需要
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【多选题】 构思指作家在( )的基础上，对于酣畅淋漓的主体情思加以组织，使之成为有机的艺术形象系统的过程。
①  生活体验
②  文化素养储备
③  写作冲动发生
④  完整的文本
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【多选题】 一般来说，文学缺乏绘画所具有的( )等自然符号的具体性而带有一定的抽象性。（
①  色彩
②  语言
③  线条
④  形体
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【多选题】 作者在文学写作活动中扮演关键性角色。作者的主体条件如( )等方面会对文学文本的品质和艺术生命的久暂产生至关重要的直接影响。
①  个体体验
②  想象力
③  语言敏感
④  拟想读者
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【单选题】 文学写作过程可大致划分为储备、发生、构思、（ ）四个阶段。
①  腹稿
②  草稿
③  修改
④  成文
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