【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
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【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以(  )为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【判断题】 人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
随机题目
【判断题】 站在新的历史起点上,党的十八届五中全会开启了全面深化改革的新时代。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国特色社会主义民族理论主要探讨的是民族与国家(“民族-国家”)的关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 公职人员有下列()行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。
①  A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的
②  B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的
③  C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的
④  D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的
⑤  E.其他侵犯管理服务对象利益的行为,造成不良后果或者影响的
【多选题】 当前,阿坝州在生态治理上面临的问题包括()。
①  A.“两化三害”严重、超载过牧严重
②  B.缺林少绿、生态脆弱
③  C.湿地大面积萎缩
④  D.水土流失、地质灾害等问题严重
【多选题】 阿坝州委十一届八次全会提出的关于着力强化保障措施的举措包括()。
①  A.坚定维护制度权威
②  B.切实加强组织领导
③  C.强化示范引领带动
④  D.完善激励约束措施
【多选题】 根据吕虹主任所讲,习近平总书记系列重要讲话蕴含的内容主要有哪些方面?
①  A.关于坚持和发展中国特色社会主义的论述
②  B.关于实现中华民族伟大复兴的中国梦的论述
③  C.关于党的建设的论述
④  D.关于宣传思想工作的论述
【多选题】 复审、复核机关应当撤销原政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定的情形包括()。
①  A.政务处分所依据的违法事实不清的
②  B.政务处分所依据的证据不足的
③  C.违反法定程序,影响案件公正处理的
④  D.超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的
【多选题】 下列案件反映非法集资诈骗的是( )。
①  A.江西“精彩生活”
②  B.四川什邡事件
③  C.昆明泛亚有色事件
④  D.e租宝事件
【单选题】 现行宪法为()。
①  A.1949年宪法
②  B.1954年宪法
③  C.1975年宪法
④  D.1982年宪法
【单选题】 中共阿坝州委十一届八次全体会议在( )召开。
①  A.若尔盖
②  B.小金
③  C.汶川
④  D.马尔康