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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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随机题目
【多选题】
求戴维宁电路的等效电阻时,需将有源二端网络除源,其具体作法是。
①
理想电压源短路
②
理想电压源开路
③
理想电流源短路
④
理想电流源开路
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【多选题】
下列说法中正确的有。
①
理想电压源的内阻为0
②
理想电压源的内阻无穷大
③
理想电流源的内阻为0
④
理想电流源的内阻无穷大
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【多选题】
与十进制数63.5相等的有。
①
二进制数111111.1
②
八进制数77.4
③
十六进制数3F.8
④
8421BCD码1100011.0101
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【单选题】
图2所示电路中,已知V1的读数为3V,V2的读数为4V,则V3的读数为。
①
7V
②
-1V
③
1V
④
5V
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【多选题】
电路分析时,参考零点的位置选择不会影响的计算结果。
①
节点电位
②
流过元件电流
③
元件两端的电压
④
元件的功率
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【多选题】
负反馈的作用有。
①
提高增益的稳定性
②
拓展通频带
③
减小反馈环内的噪声
④
改变输入和输出电阻
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【单选题】
分析图1电路时,下列方法中最麻烦的一种方法是。
①
电路有4个网孔
②
电路有6个节点
③
电路有8条支路
④
以上均正确
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【判断题】
直流电动机弱磁升速的前提条件是恒定电枢电压不变
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用光电式旋转编码器的数字测速方法中,M法适用于测高速,T法适用于测低速。
①
正确
②
错误
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【判断题】
闭环系统电动机转速与负载电流(或转矩)的稳态关系,即静特性,它在形式上与开环机械特性相似,但本质上却有很大的不同。
①
正确
②
错误
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