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【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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随机题目
【单选题】
汉代曾发生这样一件事情:齐太仓令获罪当处墨刑,其女缇萦上书请求将自己没为官奴,替父赎罪。这一事件导致了下列哪一项法律制度革?
①
汉高祖确立上清制度
②
汉文帝废除肉刑改革
③
汉景帝确立八议制度
④
汉文帝确立官当制度
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【单选题】
“官当”最早出现于( )朝代。
①
南陈
②
曹魏
③
北齐
④
东晋
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【单选题】
关于十恶罪名中,下列选项错误的是( )
①
谋杀
②
谋反
③
谋叛
④
谋大逆
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【判断题】
春秋决议盛行于唐代
①
正确
②
错误
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【判断题】
谋杀祖父母、父母等尊亲属的行为属于不孝
①
正确
②
错误
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【判断题】
凌迟刑入律始于宋代,终止于清末
①
正确
②
错误
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【判断题】
唐律规定五刑制度是杖刑、徒刑、流刑、肉刑、死刑
①
正确
②
错误
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【判断题】
宋太祖建隆四年颁行“折杖法”
①
正确
②
错误
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【多选题】
封建五刑制度包括
①
笞
②
杖
③
流
④
凌迟
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【多选题】
下列属于秦代的死刑的有( )。
①
具五刑
②
腰斩
③
凌迟
④
凿颠
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