【判断题】【消耗次数:1】
人事争议仲裁具有行政不可诉性。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不可以仲裁。
①  正确
②  错误
【单选题】 消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。
①  消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷,而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷
②  消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员,而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
③  二者仲裁规则不同
④  是否需要当事人之间签订仲裁协议不同
【判断题】 2020年,全国各地劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议182.6万件,同比增加9.67%。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指( )。
①  政府
②  法院
③  工会
④  用人单位
【判断题】 仲裁仅仅具有民间性
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁事项不具有可仲裁性时,仲裁协议无效
①  正确
②  错误
【单选题】 可仲裁性的主体标准是争议的主体必须是( )
①  行政机关与行政相对人
②  上下级关系
③  不平等主体
④  平等主体
【单选题】 人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。
①  一个月
②  三个月
③  六个月
④  十二个月
【单选题】 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
①  法院
②  检察院
③  公安局
④  国务院
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 我国目前记账方法主要采用( )。
①  单式记账法
②  复式记账法
③  收付记账法
④  分类记账法
【单选题】 下列属于损益类的科目是(????? )。
①  制造费用
②  生产成本
③  销售费用
④  预收账款
【单选题】 (  )既反映了会计要素间的基本数量关系,同时也是复式记账法的理论依据。
①  会计科目
②  会计恒等式
③  记账符号
④  账户
【单选题】 会计以(????)为主要计量单位。
①  货币
②  实物
③  工时?
④  劳动耗费
【单选题】 下列不属于会计等式的是( )。
①  资产=负债+所有者权益
②  收入—费用=利润
③  资产=所有者权益
④  资产=负债+所有者权益+(收入-费用)
【判断题】 账户是根据会计科目设置的,因此会计科目就是账户。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 借贷记账法,借方表示增加,贷方表示减少,余额在借方。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 所有者权益是指企业投资人对企业资产的所有权。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计计量单位只有一种,即货币计量。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的账户都是依据会计科目开设的。( )
①  正确
②  错误