下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 管理目的公益性

② 管理方式的人性化

③ 以聘用制为基础

④ 重视薪酬激励

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【单选题】下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？

① 缺乏用人自主性

② 薪酬待遇过高

③ 用人制度不够规范

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① 人本性

② 战略性

③ 动态性

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① 人力资本理论

② 社会公平理论

③ 新公共管理理论

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① 战略性职能

② 基础性职能

③ 常规性职能

④ 事务性职能

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【单选题】下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？

① 人力资源战略管理滞后

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① 维护国家安全与社会稳定

② 保证公共组织高效廉洁

③ 促进人才队伍稳定

④ 实现公共人才的社会价值

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【单选题】下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？

① 灵活性

② 公开性

③ 透明性

④ 民主性

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【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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【单选题】以下哪一项不能提高人力资源管理效率( )。

① 给教师专业发展机会

② 教师有相对明确的角色定位

③ 让教师有“知情权”和“决策参与权”

④ 经常指出教师的错误

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① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【单选题】对老人活动评估的注意事项（）。

① 完整记录

② 尊重老

③ 规避抵抗

④ 以上都对

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【单选题】（）可以促进老年人的身心健康。

① 日常生活活动

② 家务活动

③ 娱乐活动

④ 职业活动

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【单选题】老年人身体活动能力评估包括（）。

① 心血管系统

② 骨骼系统

③ 神经系统

④ 以上都对

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【单选题】老年人发生意外事故的评估内容包括（）。

① 安全防护知识

② 日常生活能力

③ 机构设施环境

④ 以上都对

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【单选题】老人发生意外事故的原因（）。

① 生理功能的退化

② 自身疾病的影响

③ 心理因素

④ 以上都对

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【单选题】（）适用于行动不便的老年人使用，但要求使用者要有一定的肌肉力量和活动度，能用上肢滑动两侧的手轮圈来驱动轮椅。

① 普通手动轮椅

② 休闲手动轮椅

③ 便携式轮椅

④ 功能型护理轮椅

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【单选题】（）移动不便老年人临时乘交通工具时用于摆渡，或短时间郊外旅行、游览公共场所。

① 普通手动轮椅

② 休闲手动轮椅

③ 便携式轮椅

④ 功能型护理轮椅

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【单选题】王奶奶左侧下肢无力，但上肢肌力和平衡能力可，精神状态好。养老护理员小吴为老人选择的助行器是（）。

① 普通手杖

② 肘杖

③ 腋杖

④ 多脚拐杖

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【单选题】为老年人进行翻身的指导与协助前，先评估老人的基本情况，包括（）。

① 病情

② 体重

③ 肢体活动情况

④ 以上都对

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【单选题】护理员用手压住老人肘关节做支撑点，以骨盆为枢纽转移成坐位，此为（）坐起方式。

① 独立从健侧坐起

② 独立从患侧坐起

③ 护理员协助坐起

④ 以上都不对

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