【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
以事为中心
管理功能简单
人事管理思维僵化
忽视人事管理的地位与作用
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
①  企业缺乏人事自主权
②  管理方法陈旧单一
③  不拘泥于“身份管理”
④  缺乏有效的激励约束机制
【单选题】 下列不属于人事管理活动的是( )。
①  录用与聘用
②  签订劳动合同
③  任免与辞退
④  工资福利
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 事业单位人事管理包括( )。
①  A 人事计划
②  B 岗位设置
③  C 招聘、聘用
④  D 工资福利、奖惩
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【单选题】 被称为人事管理之父的是( )
①  亚当·斯密
②  泰罗
③  罗伯特·欧文
④  亨利·法约尔
【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
【单选题】 《事业单位人事管理条例》是我国第(?)部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
①  A 一
②  B 二
③  C 三
④  D 四
【填空题】 被称为“人事管理之父”的是[填空1]
【单选题】 《事业单位人事管理条例》自( )起开始施行?
①  A 2014年1月1日
②  B 2014年2月26日
③  C 2014年4月25日
④  D 2014年7月1日
随机题目
【单选题】 1.1.4下面不属于微观经济学研究内容的是( )。
①  A失业和通货膨胀的关系
②  B某品牌彩电降价对全国彩电市场价格的影响
③  C一家空调企业的产量水平
④  D并向市场上供给与需求的相互作用
【单选题】 1.1.1经济学产生的主要主要原因是( )。
①  A生产的需要
②  B欲望满足的需要
③  C资源的稀缺性和需要的无限性
④  D选择的需要
【单选题】 1.1.2经济学的研究对象是( )。
①  A资源的稀缺性
②  B需要的无限性
③  C需求层次
④  D资源的配置及利用
【判断题】 企业组织形式就是指企业在国家法律规定下,在市场环境中存在的合法身份,即企业的法律形态。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化是一种价值观,更是企业的生命源泉,是企业生存和发展的原动力。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前互联网创业主流的“免费”商业模式的本质是创业者“赔本赚吆喝”。
①  正确
②  错误
【判断题】 随着创业环境的日趋复杂,创业团队需要与时俱进,即需要更多的角色参与进来,如信息者、创新者、推广者、监督者等。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家对生产流通环节征收的税种称为所得税。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见的互联网商业的模式包括( )。
①  工具+社群+电商模式
②  跨界商业模式
③  免费商业模式
④  平台商业模式
【多选题】 创业者在选择一种企业组织形式时应当考虑以下几点主要影响因素( )。
①  拟创办企业的规模大小
②  开办和注册企业的资金
③  业主或投资者人数
④  行业类型和发展前景和创业者的观念倾向