下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

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② 管理方法陈旧单一

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① 正确

② 错误

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① 对

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① 正确

② 错误

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① A 一

② B 二

③ C 三

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② B 2014年2月26日

③ C 2014年4月25日

④ D 2014年7月1日

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① 合同方法

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【判断题】分析和考核的重要依据。（）

① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】业主与承包商签订的工程承包合同以及招投标文件，协作配合协议是工程项目竣工验收的主要依据之一。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】工程竣工验收报告经发包人认可后，承包人未能向发包人递交竣工决算造成工程竣工结算不能正常进行时，发包人不要求交付工程，承包人可不承担保管责任。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】收集和复制的资料。（）

① 正确

② 错误

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