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【判断题】【消耗次数:1】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
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【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
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②
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【判断题】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①
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②
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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随机题目
【判断题】
新冠病毒—生物都是由细胞构成的。
①
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【判断题】
传说黄帝的妻子嫘祖会缫丝,擅长纺织。1958年,在距今4000多年的浙江吴山钱山漾遗址中发现了家蚕丝线、丝带和绢片。这说明传说和神话传递了一定的历史信息。
①
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②
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【判断题】
春秋时期人们已经懂得了遣纸的基本方法。
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【判断题】
汉初统治者实行休养生息政策的客观原因是秦亡的教训。
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【判断题】
三省六部制明确了宰相之间的分工,大大提高了政府的行政效率。
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【判断题】
心理健康概念具有相对性,心理健康与否,在一定程度上说是一个社会评价问题。
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【判断题】
用社会心理学方法解释健康相关行为的重要理论模式是健康信念模式。
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【判断题】
正面描写是通过对其他人、事、物等的描写,衬托主人公的品质或者性格特征。
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【判断题】
《诗经》三种表现手法中,“赋”指的是比喻。
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【判断题】
《论语》内容有孔子谈话,答弟子问及弟子间的相互讨论。它是研究孔子思想的主要依据。
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