运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

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【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

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【判断题】高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

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① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【单选题】生物种类的多样性的实质是（）

① A.基因的多样性

② B.形态的多样性

③ C.生存环境的多样性

④ D.适应性的多样性

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【单选题】生物分类的主要依据是哪些方面的特征（）

① A.数量

② B.形态结构和生理功能

③ C.等级

④ D.大小

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【单选题】生物分类的基本单位是（）

① A.种

② B.界

③ C.属

④ D.纲

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【单选题】在经营方向上，公益林主要以（）为导向

① A.维护生态安全

② B.市场利润

③ C.维护个人利益

④ D.维护集体利益

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【单选题】生态旅游最早是由（）提出的

① A世界自然保护联盟

② B联合国粮农组织

③ C世界卫生组织

④ D国际生态旅游协会

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【单选题】组成森林的核心要素是（）

① A.树木

② B.土地

③ C.多种植物

④ D.动物

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【单选题】导致了石漠化形成的不合理的人为活动是（）

① A过度旅游

② B发展农业

③ C砍伐和烧山

④ D发展第三产业

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【单选题】下列不属于营养繁殖方法的是()

① A、压条

② B、扦插

③ C、嫁接

④ D、实生

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【单选题】花有梗，排列在一个不分枝且较长的花轴上，花轴能不断向上生长，这样的花序为_____。

① A穗状花序

② B肉穗花序

③ C总状花序

④ D圆锥花序

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【单选题】 “违反国家保护森林法规，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体所有或者个人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为”说的是（）

① A盗伐林木罪

② B滥发林木罪

③ C买卖林木罪

④ D以上均不正确

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