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【判断题】【消耗次数:1】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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随机题目
【多选题】
中国的国家领土主权,是以现行的中华人民共和国地图,作为中国的领土主权空间诉求,主要包括哪三方面?()
①
完整性
②
统一性
③
普遍性
④
不可分割性
⑤
安全性
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【多选题】
巩固基层政权,完善基层民主制度,要保障人民()
①
知情权
②
参与权
③
隐私权
④
表达权
⑤
监督权
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【多选题】
现在对财政的认识包括()和()两个方面。
①
财
②
税收
③
政
④
支出
⑤
盈余
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【多选题】
健全司法监督机制要()间相互制约、监督。
①
公安局
②
政府
③
法院
④
检察院
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【多选题】
完善主要由市场决定价格的机制的主要措施有()
①
把市场决定价格作为价格形成的常态机制
②
推进重点领域价格形成机制的改革
③
严格限定政府定价范围
④
完善农产品价格形成机制
⑤
注重发挥市场形成价格作用
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【多选题】
司法体制改革有(),中国司法制度面临的一些问题亟需通过机制来解决。
①
持续性
②
时代性
③
紧迫性
④
渐进性
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【多选题】
国家治理体系的几大支柱包括()
①
国家权力运行制约和监督机制
②
国家的党政关系问题
③
独立的司法体系
④
反腐败机制
⑤
政府治理、社会治理以及其他重大领域的治理机制
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【单选题】
打造共建、共治、共享的社会治理格局,要加强社区治理体系建设,推动社会治理重心()。
①
上移
②
向基层下移
③
向社会组织迁移
④
分散化
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【单选题】
在改革的过程中,我们要为全面推进改革创造一个()社会氛围和舆论环境。
①
良好宽松
②
严肃紧张
③
紧张严肃
④
严肃良好
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【单选题】
本讲提到,发展社会主义市场经济,靠的就是()的建设。
①
化组织
②
经济组织
③
其他组织
④
以上均正确
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