运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

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【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

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【判断题】高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【单选题】在 Excel 中，用来计算平均值的函数是

① Sum

② Count

③ Average

④ If

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【单选题】在 Excel 中，下列说法中不正确的是

① 单元格可以命名

② 单元格不可以命名

③ 可以为单元格加入批注

④ 公式＝ 2&3 的运算结果是 23

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【单选题】在 Excel 中，字符参与运算符号是

① #

② （英文）双引号

③ （英文）单引号

④ *

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【单选题】在 Excel 中，当用户希望使标题位于表格中央时，最适合的操作是

① 居中

② 合并后居中

③ 分散对齐

④ 填充

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【单选题】在工作簿中，有关移动和复制工作表的说法正确的是

① 工作表在所在工作簿中，只能移动不能复制

② 工作表在所在工作簿中，只能复制不能移动

③ 工作表可以移动到其他工作簿内，不能复制到其他工作表内

④ 工作表可以移动到其他工作簿内，也可复制到其他工作表内

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【单选题】工作表的标签在软件窗口的

① 上方

② 下方

③ 左方

④ 右方

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【单选题】使用地址 A1 来引用对应单元格，这称为对单元格地址的

① 相对引用

② 绝对引用

③ 混合引用

④ 交叉引用

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【单选题】在 Excel 中，下列选项是格式正确的公式的是

① =15(A1)/3

② =A2/C1

③ SUM(A2:A4)/2

④ =A2:A6+D4

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【单选题】在单元格中输人 12345.899 后，在单元格中显示一串“ # ”符号，这说明单元格的

① 公式有误

② 数据已经因操作失误而丢失

③ 显示宽度不够，调整即可

④ 格式与类型不匹配，无法显示

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【单选题】通常，在 Excel 单元格中输人“ 3/5 ”，按回车键后，单元格的内容是

① 0.6

② #####

③ 3月5日

④ 3/5

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