【判断题】【消耗次数：1】
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小，操作简捷
随机题目
【单选题】
买入1手5月份到期的执行价为1050的看跌期权，期权费为30，同时卖出1手5月份到期的执行价为1000的看跌期权，权利金为10，两个期权的标的相同。则该组合的最大盈利、最大亏损、组合类型分别为？
①
20，-30，牛市差价组合
②
20，-30，熊市差价组合
③
30，-20，牛市差价组合
④
30，-20，熊市差价组合
【多选题】
交易者预期沪深300指数将在一个月后由2300点上涨到2400点，则他在下列到期日为一个月的欧式股指期权产品中，应该考虑进行（ ）交易并持有到期。
①
买入执行价为2450点的看涨期权
②
卖出股指期货
③
买入执行价为2350点的看涨期权
④
卖出执行价为2300点的看跌期权
【多选题】
从理论上看，当投资者买入跨式组合时，下列说法正确的是？
①
投资者潜在最大盈利为所支付期权费
②
投资者潜在最大损失为所支付期权费
③
投资者的最大盈利无限
④
投资者是做多波动率
【多选题】
当投资者卖出一手看涨期权时，下列说法正确的是？
①
投资者潜在最大盈利为所收取的期权费
②
投资者潜在最大损失为收取的期权费
③
投资者盈亏平衡点为行权价格与期权费之和
④
投资者盈亏平衡点为行权价格与期权费之差
【单选题】
以下说法错误的是？
①
BSM模型主要用于美式看跌期权定价
②
二叉树模型可以为欧式看涨期权定价
③
二叉树模型可以为美式看跌期权定价
④
蒙特卡洛方法可以为欧式看涨期权定价