平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？

① 灵活性

② 公开性

③ 透明性

④ 民主性

查看完整题目与答案

【判断题】非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

查看完整题目与答案

【判断题】工作设计是人力资源管理的核心工作之一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】社会主义初级阶段的分配制度是？

① 按劳分配为主体、多种分配方式并存

② 按劳分配和多种分配方式共同发展

③ 多种分配方式共同发展

④ 按劳动力分配为主体、多种分配方式共同发展

查看完整题目与答案

【判断题】工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？

① 人力资源战略管理滞后

② 用人机制合理

③ 绩效管理体制尚未完善

④ 培训体系不够健全

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】作业调度选中一个作业后，与该作业相关的进程即占有CPU运行。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】固定分区存储管理的各分区的大小不可变化，这种管理方式不适合多道程序设计系统。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】虚拟存储空间实际上就是辅存空间。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 CPU可以直接访问外存（如磁盘）上的数据。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在页式虚拟存储管理系统中，LRU算法是指（）。

① 最早进入内存的页先淘汰

② 近期最长时间以来没被访问的页先淘汰

③ 近期被访问次数最少的页先淘汰

④ 以后再也不用的也先淘汰

查看完整题目与答案

【判断题】优先级作业调度算法是指为系统中的每一个作业确定一个优先级，进行作业调度时总是优先选择优先级高的作业进入主存运行。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在页式存储管理方案中，为了提高内存的利用效率，允许同时使用不同大小的页面。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在现代操作系统中，不允许用户干预内存的分配。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】可重定位分区存储管理可以对作业分配不连续的内存单元。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】页式存储管理系统不利于页面的共享和保护。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案