答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
①  灵活性
②  公开性
③  透明性
④  民主性
查看完整题目与答案
【判断题】 非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
查看完整题目与答案
【判断题】 工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 社会主义初级阶段的分配制度是？
①  按劳分配为主体、多种分配方式并存
②  按劳分配和多种分配方式共同发展
③  多种分配方式共同发展
④  按劳动力分配为主体、多种分配方式共同发展
查看完整题目与答案
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 在沟通过程中( )可能会发生在任何一个环节,比如信息源可能是不明确的、不可靠的,发送的信息没有被有效和准确地编码,发送信息时选错了信道,目标靶没有能够对信息做出信息源所期望的反应等。
①  信息
②  通道
③  障碍
查看完整题目与答案
【单选题】 Katja等对芬兰中学生的调查发现，在( )获得的满足和愉快是影响中学生SWB的重要因素之一。
①  学校
②  家庭
③  社会
查看完整题目与答案
【单选题】 认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上，而不是被观察者的自我判断是( )
①  以内在情绪体验界定的幸福
②  以外界标准界定的幸福
③  以个体自我评价界定的幸福
查看完整题目与答案
【判断题】 人格类型理论是很古老的，但它比较粗糙一些，人格特质理论相对比较精细，所以，目前特质理论比较盛行。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 积极心理学的研究领域在主观层面上，在群体层面上，研究积极的组织系统。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 积极心理学不仅是代表着从对病态心理的研究偏好到对以人的积极心理品质为重要内容的完整人研究的重要学术转向，而且也代表着一种人性高峰和生活理想追求的价值观。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 积极心理治疗主要致力于促进患者的现实能力。主要可以分为三种基本能力
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 弗洛伊德认为人格中三者通常处于平衡状态，平衡被破坏，则导致精神病。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 心理治疗长期以来以所谓的( )为理论基础，以( )为模仿对象，把心理治疗局限在对人类心理问题、心理疾病本身的诊断与治疗上，形成了心理治疗的为问题而问题的发展倾向，从而限制了心理治疗理论的发展与应用
①  积极心理学
②  医学病理学
③  消极心理学
查看完整题目与答案
【单选题】 有关主观幸福感与心理控制源的研究有( )种结果。
①  四
②  三
③  二
查看完整题目与答案