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【判断题】【消耗次数：1】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （　　）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
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【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①  正确
②  错误
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【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 一般场所开关箱中漏电保护器，其额定漏电动作电流为( )。
①  10mA
②  20mA
③  ≥30mA
④  ≤30mA
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【单选题】 潮湿场所开关箱中的漏电保护器，其额定漏电动作电流为( )。
①  ≥15mA
②  ≤15mA
③  ≥30mA
④  ≤30mA
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【单选题】 开关箱中漏电保护器的额定漏电动作时间为( )。
①  0.1s
②  ≤0.1s
③  ≥0.2s
④  ≤0.2s
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【单选题】 施工现场内所有防雷装置的冲击接地电阻值为不得大于( )。
①  1Ω
②  4Ω
③  10Ω
④  30Ω
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【单选题】 室外固定式灯具的安装高度应为( )。
①  2m
②  2.5m
③  >2.5m
④  ≥3m
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【单选题】 室内固定式灯具的安装高度应为( )。
①  ≥2.5m
②  >2m
③  2
④  3
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【单选题】 聚光灯和碘钨灯等高热灯具距易燃物的防护距离为不小于( )。
①  200mm
②  300mm
③  500mm
④  600mm
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【单选题】 在隧道内施工，照明电源电压不应大于( )。
①  36V
②  24V
③  12
④  6V
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【单选题】 在潮湿场所施工，照明电源电压不应大于( )。
①  36V
②  24V
③  12
④  6V
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【单选题】 在金属容器内施工，照明电源电压不应大于( )。
①  36V
②  24V
③  12
④  6V
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