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【判断题】【消耗次数:1】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①
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②
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
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【单选题】
( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①
以知识为本
②
以能力为本
③
以技术为本
④
以人力为本
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
中国共产党在百年奋斗中总结的伟大经验,主要表现为()。
①
A.坚持党的领导
②
B.坚持人民至上
③
C.坚持理论创新
④
D.坚持独立自主
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【多选题】
中国共产党在百年奋斗中取得了伟大成就,主要表现为()。
①
A.书写了千年最恢宏史诗
②
B.形成坚强有力领导核心
③
C.实现了理论的不断飞跃
④
D.构建了科学的理想体系
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【多选题】
党推动构建人类命运共同体,为解决人类重大问题,建设()的世界贡献了中国智慧、中国方案、中国力量,成为推动人类发展进步的重要力量。
①
A.持久和平
②
B.普遍安全
③
C.共同繁荣
④
D.开放包容
⑤
E.清洁美丽
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【多选题】
中国共产党百年奋斗的伟大意义,主要表现为()。
①
A.从根本上改变了人民前途命运
②
B.开辟了实现民族复兴正确道路
③
C.展示了马克思主义强大生命力
④
D.深刻影响了世界历史发展进程
⑤
E.锻造了走在时代前列的伟大党
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【判断题】
习近平同志指出,当代中国的伟大社会变革,是简单延续我国历史文化的母版,是简单套用马克思主义经典作家设想的模板,是其他国家社会主义实践的再版,也是国外现代化发展的翻版。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十九大对实现第二个百年奋斗目标作出分两个阶段推进的战略安排。从二〇二〇年到二〇二五年基本实现社会主义现代化,从二〇二五年到本世纪中叶把我国建成社会主义现代化强国。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党代表中国最广大人民根本利益,同时也有一些自己特殊的利益,也代表了一些利益集团、权势团体、特权阶层的利益,这是党立于不败之地的根本所在。
①
正确
②
错误
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【判断题】
针对我国当前面临的各种矛盾、风险和挑战,我们应当切实做到:切实把握时代是出卷人的要求、切实履行我们是答卷人的担当、切实满足人民是阅卷人的需求。
①
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②
错误
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【判断题】
党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,反映了全党全军全国各族人民共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国特色社会主义道路是创造人民美好生活、实现中华民族伟大复兴的康庄大道。
①
正确
②
错误
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