高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

① 政治理论培训

② 个人素质培训

③ 业务知识培训

④ 职业道德培训

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】由国家职能部门制定、颁布的制图标准，是国家级的标准，简称国标。国标的代号为：( )

① ISO

② GB

③ Standard

④ ANSI

查看完整题目与答案

【单选题】绘制工程图应使用制图标准中规定的幅面尺寸，其中A4幅面的尺寸为：( )

① 594x841

② 210x297

③ 420x594

④ 297x420

查看完整题目与答案

【单选题】绘图仪器中分规的主要作用是：( )

① 画圆或圆弧

② 是圆规的备用品

③ 用来截量长度

④ 只是等分线段

查看完整题目与答案

【单选题】有一栋房屋在图上量得长度为50cm，用的是1:100比例,其实际长度是( ).

① 5m

② 50m

③ 500m

④ 5000m

查看完整题目与答案

【单选题】高度为30m的建筑，按照1：100作立面图，图纸上应标注的高度尺寸为（）。

① 30

② 300

③ 3000

④ 30000

查看完整题目与答案

【单选题】粗实线的用途为：( )

① 表示假想轮廓

② 表示可见轮廓

③ 表示不可见轮廓

④ 画中心线或轴线

查看完整题目与答案

【单选题】建筑工程图纸幅面有五种，幅面代号没有（）

① A0

② A3

③ A4

④ B4

查看完整题目与答案

【单选题】比例尺是三棱柱形的，按比例画图时，应使用比例尺，它的作用是：( )

① 按比例进行尺寸度量

② 查找换算系数

③ 与计算器的作用类似

④ 可画直线

查看完整题目与答案

【单选题】面积为4c㎡的正方形，按1：2的比例画出的图形面积为（）

① 1c㎡

② 2c㎡

③ 3c㎡

④ 4c㎡

查看完整题目与答案

【单选题】圆的中心线一般用（）表示。

① 实线

② 虚线

③ 单点划线

④ 折断线

查看完整题目与答案