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【判断题】【消耗次数:1】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位现在实行的工资制度是( )。
①
A.职务工资制度
②
B.职级工资制度
③
C.职称工资制度
④
D.岗位绩效工资制度
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【单选题】
我国实行的最低工资制度是
①
统一数额的最低工资标准
②
同行业中规定不同的最低工资标准
③
只在某些部门中实行最低工资标准
④
按地区规定不同的最低工资标准
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【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①
定额工资
②
计件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
工龄工资
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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随机题目
【简答题】
亏损就其本质而言是[填空]。
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【单选题】
会计的基本职能是()。
①
反映与监督
②
预测与决策
③
监督与分析
④
计划与控制
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【单选题】
下列各项目中不属于会计要素的是()。
①
资产
②
负债
③
财产
④
利润
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【简答题】
在会计期末,收入减费用计算出的利润按规定程序进行分配以后,其留归企业部分为所有者权益的[填空]。
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【简答题】
所有者在企业资产中享有的经济利益是[填空]。
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【判断题】
收入是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的净流入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“资产=负债+所有者权益”这个平衡公式是企业资金运动的动态表现。()搜索复制
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项目中属于静态会计要素的是()。
①
费用
②
利润
③
收入
④
资产
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【单选题】
下列各项目中不属于资产的是()。
①
预付账款
②
专利权
③
应收账款
④
预收账款
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【单选题】
现代会计以()作为主要的计量单位。
①
实物量度
②
劳动工时量度
③
货币量度
④
以上任何一种都可以
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