【单选题】【消耗次数:1】
由“重事”到“重人”是哪一时期的变化特征
科学理论时期
行为科学时期
系统理论时期
公共服务时期
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【多选题】 行为科学时期组织理论的主要的代表人物有( )。
①  梅奥
②  巴纳德
③  韦伯
④  法约尔
【单选题】 “新民歌运动”发生在哪一时期?
①  土地改革时期
②  新时期以后
③  “文革”时期
④  “大跃进”时期
【单选题】 从科学理论发展的总体过程来看,( )是推动科学理论发展的基础
①  创新
②  问题
③  事实
④  推理思维
⑤  科学思维
【单选题】 下列那一时期是初步掌握本族语言的时期( )。
①  婴儿期
②  学前期
③  少年期
④  先学前期
【简答题】 战国时期的[填空]是我国第一部医学理论专著。
【判断题】 企业一定时期的生产费用等于同一时期的产品成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。
①  正确
②  错误
【单选题】 真正的科学护理管理是从哪个时期开始的
①  南丁格尔时期
②  马斯洛时期
③  法约尔时期
④  赫茨伯格时期
【判断题】 三国两晋至唐朝时期,胎教理论趋于科学化。
①  正确
②  错误
【单选题】 明清(鸦片战争前)时期,中国在传统农耕文明的轨道上发展到一个新的阶段。下列对这一时期历史阶段特征最恰当的概括式( )。
①  帝国的繁盛
②  帝国的繁盛与近代前夜的危机
③  统一多民族国家空前巩固与发展
④  近代的曙光
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【多选题】 人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①  年龄上的平衡
②  总量上的平衡
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⑤  男女比例的平衡
【多选题】 以下哪些属于简历筛查的方法与技巧?
①  查看客观内容
②  查看主观内容
③  全面审查简历中的逻辑性
④  查看求职者薪资期望值
⑤  电话筛选简历
【多选题】 以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①  反应型测量
②  主观性测量
③  客观性测量
④  自由反应型测量
⑤  操作测量
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【判断题】 既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量的行为组一定是真实的行为。
①  正确
②  错误