【多选题】【消耗次数:1】
以下属于行政组织构成要素的有哪些
组织目标
机构设置
人员构成
权责体系
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①  策划总监
②  主策划人
③  市场调查人员
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①  目标
②  资源
③  任务
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②  行政强制执行
③  行政复议
④  行政诉讼
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①  实体经济
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①  因人设岗
②  有岗无人
③  机构庞大
④  人员不齐
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④  方案评估
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①  统一指挥原则
②  统一命令与分层管理原则
③  合理分工原则
④  精简高效原则
【多选题】 <p>幼儿园组织机构设置的原则()</p>
①  任务目标原则
②  层级合理有效跨度原则
③  职责权利统一原则
④  分工协作统一指挥原则
【多选题】 谈判组织的构成( )
①  谈判组织的人数
②  谈判组织的构成
③  内容
④  谈判主体
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【判断题】 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
①  正确
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【判断题】 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()。
①  国家法律法规
②  外事纪律
③  涉外礼仪
④  国别概况
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
【多选题】 下面哪一项是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【多选题】 地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
①  企业规章制度
②  地方法律法规
③  劳动法
④  职业守则
【多选题】 下面那种情况下,员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
①  没有住房
②  失业
③  离休退休
④  为朋友购买住房
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 绩效管理在员工层面的功能不包括( )。
①  抑制功能
②  激励功能
③  发展功能
④  规范功能
【多选题】 设事件A,B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>,则下列结论中正确的有( )
①  A,B独立
②  A,B互斥
③  A,B互逆
④  P(A-B)=P(A)