【单选题】【消耗次数:1】
一般来说,幅度与层次的关系是
正比
反比
辩证关系
不成比例
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【判断题】 一般情况下,管理幅度和管理层次成反比关系。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度与管理层次呈反比例制约关系,起主导作用的是管理层次。
①  正确
②  错误
【多选题】 真理与谬误的辩证关系
①  真理与谬误是对立统一的
②  真理与谬误相比较而存在
③  真理的发展是通过与谬误的斗争来实现的
④  真理和谬误的区别是既是绝对的又是相对的
【单选题】 产品单位成本与产品产量之间的关系一般来说是()
①  函数关系
②  线性关系
③  正相关关系
④  负相关关系
【判断题】 当误差与账面价值不成比例关系时,通常采用比率估计抽样;否则应采用差额估计抽样。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理层次与控制幅度的关系是( )。
①  正相关关系
②  等比关系
③  反相关关系
④  互动关系
【多选题】 游戏特点间的辩证关系包括()。
①  假象中有现实
②  愉快中有严肃
③  自由中有规则
④  练习中有想象
【单选题】 电流与电压成正比,与电阻成反比的关系,这是()定律。
①  欧姆
②  电磁感应
③  安培
④  楞次
【单选题】 组织规模一定时,组织层次与管理幅度呈()关系
①  相关
②  正比
③  反比
④  指数
随机题目
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 ( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
②  效率优先原则
③  双向选择原则
④  能级相宜原则
【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作
【单选题】 招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①  复试
②  情境模拟测试
③  初试
④  面试和复试
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