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【单选题】【消耗次数:1】
“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是
①
分权制衡
②
职务常任
③
政治中立
④
服务于民
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相关题目
【单选题】
西方国家公务员制度的共同特点不包括
①
分权制衡原则
②
职务常任
③
政治中立
④
职务聘任
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【多选题】
中外国家公务员制度的共性有哪些
①
都有公务员分类机制
②
都建立了职位分类机制
③
都有竞争激励机制
④
都是政治中立
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【单选题】
关于国家公务员,理解错误的是()。
①
我国公务员必须是中国人
②
不可以是民主党派的成员
③
公务员有双重身份
④
公务员行为的法律后果归属于国家
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【判断题】
调任,是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职,或者国家公务员调出公务员队伍任职。
①
正确
②
错误
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【单选题】
西方国家的公务员制度适应了资产阶级
①
专制统治的需要
②
封建统治的需要
③
政党政治的需要
④
民主政治的需要
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【单选题】
国家公务员、专业技术人员在执行国家公务、履行岗位职责时所遵守的礼仪是( )。
①
商务礼仪
②
公务礼仪
③
服务礼仪
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【判断题】
国家公务员不可以成为合伙企业的合伙人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国公务员法》的正式实施,标志着我国国家公务员制度正式建立。
①
正确
②
错误
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【单选题】
西方国家公务员制度是资本主义制度的产物,它源于中国古代的科举制,而始于()国资产阶级革命后建立的文官制度。
①
英
②
日本
③
法
④
美
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【多选题】
在西方国家,哪些国家对公务员的界定和分类是广义的?
①
日本
②
法国
③
美国
④
英国
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随机题目
【单选题】
在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润( )
①
越多
②
越少
③
不变
④
越不确定
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【单选题】
下列各项中,需要先计算综合保本额和保利额的多品种本量利分析的方法是( )。
①
综合边际贡献率法
②
联合单位法
③
分算法
④
主要品种法
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【单选题】
某公司生产的产品,单价为2元,贡献边际率为40%,本期的保本量为20万件,其固定成本为( )。
①
16万元
②
50万元
③
80万元
④
100万元
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【单选题】
在单价和销售量不变的条件下,如果贡献边际数额上升了,那就意味着( )。
①
单位变动成本上升
②
单位变动成本下降
③
固定成本总额下降
④
固定成本总额上升
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【单选题】
下列各项中,其计算结果等于保本量的是( )。
①
固定成本/贡献边际率
②
固定成本/单位边际贡献
③
固定成本/安全边际率
④
固定成本/单位安全边际
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【判断题】
当企业的贡献边际等于固定成本时,企业处于保本状态。( )
①
对
②
错
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【单选题】
已知某企业本年目标利润为2 000万元,产品单价为600元,变动成本率为30%,固定成本总额为600万元,则企业的实现目标利润的销售量为 ( )。
①
61 905
②
14 286
③
50 000
④
54 000
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【单选题】
已知企业某产品的单价为2 000元,目标销售量为3 500件,固定成本总额为100 000元,目标利润为600 000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在( )。
①
1500元/件
②
1667元/件
③
1000元/件
④
1800元/件
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【单选题】
在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润( )。
①
越多
②
越少
③
不变
④
越不确定
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【单选题】
某产品保本点为1000台,实际销售1500台,每台单位贡献毛益为10元,则实际获利额为( )元。
①
15000
②
10000
③
25000
④
5000
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