【单选题】【消耗次数:1】
“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是
分权制衡
职务常任
政治中立
服务于民
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 西方国家公务员制度的共同特点不包括
①  分权制衡原则
②  职务常任
③  政治中立
④  职务聘任
【多选题】 中外国家公务员制度的共性有哪些
①  都有公务员分类机制
②  都建立了职位分类机制
③  都有竞争激励机制
④  都是政治中立
【单选题】 关于国家公务员,理解错误的是()。
①  我国公务员必须是中国人
②  不可以是民主党派的成员
③  公务员有双重身份
④  公务员行为的法律后果归属于国家
【判断题】 调任,是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职,或者国家公务员调出公务员队伍任职。
①  正确
②  错误
【单选题】 西方国家的公务员制度适应了资产阶级
①  专制统治的需要
②  封建统治的需要
③  政党政治的需要
④  民主政治的需要
【单选题】 国家公务员、专业技术人员在执行国家公务、履行岗位职责时所遵守的礼仪是( )。
①  商务礼仪
②  公务礼仪
③  服务礼仪
【判断题】 国家公务员不可以成为合伙企业的合伙人。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中华人民共和国公务员法》的正式实施,标志着我国国家公务员制度正式建立。
①  正确
②  错误
【单选题】 西方国家公务员制度是资本主义制度的产物,它源于中国古代的科举制,而始于()国资产阶级革命后建立的文官制度。
① 
②  日本
③ 
④ 
【多选题】 在西方国家,哪些国家对公务员的界定和分类是广义的?
①  日本
②  法国
③  美国
④  英国
随机题目
【单选题】 在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润( )
①  越多
②  越少
③  不变
④  越不确定
【单选题】 下列各项中,需要先计算综合保本额和保利额的多品种本量利分析的方法是( )。
①  综合边际贡献率法
②  联合单位法
③  分算法
④  主要品种法
【单选题】 某公司生产的产品,单价为2元,贡献边际率为40%,本期的保本量为20万件,其固定成本为( )。
①  16万元
②  50万元
③  80万元
④  100万元
【单选题】 在单价和销售量不变的条件下,如果贡献边际数额上升了,那就意味着( )。
①  单位变动成本上升
②  单位变动成本下降
③  固定成本总额下降
④  固定成本总额上升
【单选题】 下列各项中,其计算结果等于保本量的是( )。
①  固定成本/贡献边际率
②  固定成本/单位边际贡献
③  固定成本/安全边际率
④  固定成本/单位安全边际
【判断题】 当企业的贡献边际等于固定成本时,企业处于保本状态。( )
① 
② 
【单选题】 已知某企业本年目标利润为2 000万元,产品单价为600元,变动成本率为30%,固定成本总额为600万元,则企业的实现目标利润的销售量为 ( )。
①  61 905
②  14 286
③  50 000
④  54 000
【单选题】 已知企业某产品的单价为2 000元,目标销售量为3 500件,固定成本总额为100 000元,目标利润为600 000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在( )。
①  1500元/件
②  1667元/件
③  1000元/件
④  1800元/件
【单选题】 在销售量不变的情况下,保本点越高,能实现的利润( )。
①  越多
②  越少
③  不变
④  越不确定
【单选题】 某产品保本点为1000台,实际销售1500台,每台单位贡献毛益为10元,则实际获利额为( )元。
①  15000
②  10000
③  25000
④  5000