【多选题】【消耗次数：1】
公务员处分分为哪些
①
警告
②
记过
③
记大过
④
降级
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【判断题】
国有企业管理人员在政务处分期，如被记过、记大过、降级、撤职的，可以晋升薪酬待遇等级。
【多选题】
公职人员有下列（）行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
①
A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的
②
B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的
③
C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的
④
D.不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的
⑤
E.其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的
【多选题】
公职人员有下列（）行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
①
A.滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的
②
B.不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的
③
C.工作中有形式主义、官僚主义行为的
④
D.工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的
⑤
E.泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的
【单选题】
记大过的政务处分期限是（）。
【简答题】
简述公务员的处分种类？
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【单选题】
（）将精益生产、敏捷制造、网络化协同制造的理念，融入企业资源计划ERP、供应商关系管理SRM、客户关系管理CRM系统，实现从客户需求、设计、工艺、采购、物流、生产、交付、服务整个供应链上的物流、信息流、资金流、责任流优化与控制。
①
智能运营
②
智能研发
③
智能管理人
④
智能设计