【多选题】【消耗次数:1】
公务员处分分为哪些
警告
记过
记大过
降级
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【判断题】 国有企业管理人员在政务处分期,如被记过、记大过、降级、撤职的,可以晋升薪酬待遇等级。
【多选题】 公职人员有下列()行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。
①  A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的
②  B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的
③  C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的
④  D.不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的
⑤  E.其他侵犯管理服务对象利益的行为,造成不良后果或者影响的
【单选题】 对公务员处分程度最轻的是
①  警告
②  记过
③  降级
④  撤职
【多选题】 公职人员有下列()行为之一,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
①  A.滥用职权,危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的
②  B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的
③  C.工作中有形式主义、官僚主义行为的
④  D.工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的
⑤  E.泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的
【单选题】 记大过的政务处分期限是()。
【简答题】 简述公务员的处分种类?
【判断题】 公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
①  正确
②  错误
【多选题】 公务员培训分为()
①  初任培训
②  任职培训
③  专门业务培训
④  专门技术培训
【判断题】 公务员警告处分的期限是12个月。
①  正确
②  错误
【多选题】 公务员的奖励分为()
①  嘉奖
②  记三等功
③  记二等功
④  记一等功
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