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【判断题】【消耗次数:1】
我国职位分类制度的主要特征是以人为中心,又兼顾事的因素
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于大数据中心服务的主要特征,以下表述错误的是()。
①
综合化
②
资源化
③
虚拟化
④
大型化
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【单选题】
服务品牌是以以下哪项为主要特征的品牌( )
①
服务
②
价格
③
产品
④
人
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
职位是以“人”为中心而设置的,
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是()
①
地域发展不平衡较为突出
②
投资项目多但高成长项目匮乏
③
对象集中在互联网等产业
④
风险投资资本市场体系非常健全
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【多选题】
我国婚姻家庭法的主要特征是?
①
适用上具有极大的广泛性
②
内容上具有鲜明的伦理性
③
规定多为任意性规范
④
规定多为强行性规范
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【多选题】
下列关于县域经济的主要特征,说法正确的是()。
①
具有特定的地理空间
②
以传统产业为主
③
经济增长的主动力是全要素生产率增长
④
以新型产业为主
⑤
县域行政区划存在壁垒
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【多选题】
广告的主要特征有( )。
①
具有明确的广告主
②
主要目的是为了促进商品交换
③
一般要付费
④
是一种营销传播活动
⑤
要受到法律的制约
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随机题目
【判断题】
企业形象的竞争是企业竞争的制高点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化是CI的灵魂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化理论的核心就是以科技为中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以人为本的管理萌芽于美国,发展于日本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值观决定了企业的基本特性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业楷模对企业文化的形成和强化往往起着关键性作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果没有经营理念和行为识别,视觉识别就只是简单空洞的装饰。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化定格设计不能由企业领导个人完成,应由企业全体员工及外部专家共同完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
近年来,文化力的作用日益明显,这是企业文化得以迅速发展的重要原因。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为识别系统是CI活动的核心。
①
正确
②
错误
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