【单选题】【消耗次数:1】
行政复议采用的原则是
公平原则
公开原则
不告不理原则
公正原则
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相关题目
【判断题】 行政复议行为具有应申请性,采用“不告不理”原则
①  正确
②  错误
【多选题】 行政复议应遵循( )原则。
①  合法、及时、准确、便民
②  依法独立行使行政复议权
③  书面复议原则
④  一级复议制
【单选题】 关于行政复议的原则,下列哪个选项是错误的( )。
①  合法原则。
②  公正、公开原则。
③  及时、便民的原则。
④  对抽象行政行为合法性和适当性进行审查的原则。
【单选题】 财政支出所强调的公平原则是( )。
①  经济公平
②  社会公平
③  经济公平与社会公平
④  社会的绝对公平
【单选题】 招标投标活动的公正原则与公开原则的共同之处在于创造一个公平合理、( )的投标机会。
①  平等竞争
②  自由竞争
③  展示企业业绩
④  表现企业实力
【单选题】 公开原则的核心要求是( )
①  证券发行交易活动中的所有参与者都有平等的法律地位
②  对被监管对象给以公正的待遇
③  实现市场信息的公开化
④  使法律的公平正义得以实现
【单选题】 我国立法贯穿公正、公平、公开原则,坚持科学立法、民主立法、依法立法,表达(????)的共同意志和诉求
①  各政党
②  人民
③  各阶级
④  全体社会成员
【单选题】 在行政合法原则中,法律保留原则是指(  )。
①  A.行政机关只有在取得法律授权的情况下才能实施相应的行为
②  B.行政机关有权根据需要对法律进行相应的修改
③  C.行政机关在没有法律授权的情况下也可实施相应的行为
④  D.行政机关可以保留对法律条例的最终解释权
【单选题】 行政法治的首要原则是
①  责任行政原则
②  行政合法原则
③  行政合理性原则
④  职能行政原则
【单选题】 招标投标活动的公开原则首先要求( )要公开。
①  工程设计文件
②  评标委员会成员的名单
③  招标活动的信息
④  评标标准
随机题目
【单选题】 ( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
【单选题】 ( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
【单选题】 ( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
【单选题】 ( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
【判断题】 自我学习模型又称为自我调节学习,是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程,它在领导力开发中显得尤为重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①  正确
②  错误