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行政监督的法律监督和工作监督是按什么标准划分的?
监督主体划分
监督作用划分
监督内容划分
监督方式划分
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相关题目
【多选题】 按监督主体划分,行政监督的类型可以划分为
①  外部监督
②  内部监督
③  法律监督
④  工作监督
【多选题】 按监督方式划分,行政监督的类型可以划分为
①  法律监督
②  工作监督
③  一般监督
④  专业监督
【单选题】 根据监督主体的不同,法律监督可以划分为()。
①  内部监督和外部监督
②  事前监督和事后监督
③  国家监督和社会监督
④  一般行政监督和专门行政监督
【判断题】 按监督的内容不同划分,法律监督分为事前监督、日常监督和事后监督。
①  正确
②  错误
【判断题】 *按监督的内容不同划分,法律监督分为事前监督、日常监督和事后监督。
①  正确
②  错误
【多选题】 以监督过程为标准,可将监督划分为?
①  事前监督
②  事中监督
③  事后监督
【多选题】 按监督关联结构划分,监督模式可以分为?
①  集中监督模式
②  分散监督模式
③  分层多极监督模式
【多选题】 按监督行为的实施与监督客体的行为发生的时序关系,监督模式可划分为?
①  预警监督模式
②  过程监督模式
③  反馈监督模式
【多选题】 依监督所处阶段的不同,法律监督可分为( )。
①  事前监督
②  事中监督
③  事后监督
④  预防监督
【多选题】 在法律监督方面,社会监督有着十分重要的作用,我国社会监督主要包括( )。
①  政党的监督
②  新闻舆论工作者监督
③  人民群众的直接监督
④  社会团体的监督
随机题目
【单选题】 我国广义上的劳动法是指( )
①  《中华人民共和国劳动法》
②  调整劳动关系的法律规范总和
③  调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
④  调整所有劳动关系的法律规范的总和
【单选题】 我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(  )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假( )。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半叶的( )
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
【单选题】 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是([填空])。
①  养老保险费
②  工伤保险费
③  医疗保险费
④  失业保险费
【单选题】 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是( )。
①  加班加点工作额外获得的劳动收入
②  债券利息
③  用人单位发放的生活困难补助费
④  用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
【单选题】 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(  )
①  劳动合同期满
②  劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④  劳动者提出解除劳动合同
【单选题】 根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是(  )
①  东方歌舞团
②  海蓝杂技团
③  国家体操队
④  山丹印刷厂
【单选题】 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是( )
①  职工每日工作8小时,每周工作40小时
②  职工每日工作8小时,每周工作36小时
③  职工每日工作8小时,每周工作44小时
④  职工每日工作6小时,每周工作36小时
【单选题】 社会保险的范围不涉及( )
①  中华人民共和国境内所有的企业
②  事业单位、国家机关、社会团体
③  个体经济组织的劳动者
④  农民