【单选题】【消耗次数：1】
政府行政机关实施行政管理、向公众提供有效服务所耗费的社会资源与获得的组织效果与社会效果之间的比率叫做
①
行政效率
②
行政效果
③
行政绩效
④
行政效益
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【多选题】
行政法是关于行政权的授予、行政权的行使以及对行政权监督的法律规范，调整的是行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系，遵循（? ? ）等原则
①
职权法定
②
程序法定
③
公正公开
④
有效监督
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【简答题】
以个人为目标的干预的干预措施有：敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
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集中化战略的目标是[填空1]，并不要求员工具有相同的生产率。
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管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
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[填空1]强调的重点是一般原则适用多种不同的工作环境。
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[填空1]是指确保个人职业规划与组织职业管理的目标一致性来实现个人与组织需要的最佳结合。
【简答题】
[填空1]是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、
态度和行为的衰竭状态。
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用人单位开展背景调查的目的有哪些？
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无领导小组讨论具备怎样的特点？
【简答题】
[填空1]指员工离职而产生的费用支出。