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【多选题】【消耗次数:1】
根据国家行政机关行政立法的权力来源划分为哪些类型
①
职权立法
②
一般授权立法
③
补充性立法
④
特别授权立法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
行政立法是国家行政机关的
①
抽象行政行为
②
具体行政行为
③
隐性的行政行为
④
显性的行政行为
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【单选题】
特别授权立法的立法权( )
①
只能使用一次
②
可反复运用
③
由宪法或组织法规定行使次数
④
视情况而定
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【多选题】
按照行政立法的内容和目的,可以将行政立法分为
①
职权立法
②
执行性立法
③
补充性立法
④
实验性立法
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【单选题】
我国的行政立法属于
①
独立性立法
②
从属性立法
③
授权性立法
④
分权性立法
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【单选题】
行政立法主体是
①
全国人大
②
全国人大常委会
③
各级人民政府
④
特定国家行政机关
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【判断题】
我国的行政立法属于从属性立法
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政立法是抽象行政行为,但抽象行政行为并不都是行政立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政机关、立法机关由当地人组成是特别行政区的主要特点之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,个人不能成为行政主体,行政主体只能是国家行政机关或被授权的组织
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国的立法机关及其权限是由()、立法法及其他相关立法制度严格规定的
①
宪法
②
刑法
③
卫生法
④
行政法
⑤
诉讼法
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随机题目
【判断题】
承诺与合同一样都是法律行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
青年节是法定节假日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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