【多选题】【消耗次数:1】
按监督主体划分,行政监督的类型可以划分为
外部监督
内部监督
法律监督
工作监督
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【单选题】 行政监督的法律监督和工作监督是按什么标准划分的?
①  监督主体划分
②  监督作用划分
③  监督内容划分
④  监督方式划分
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①  法律监督
②  工作监督
③  一般监督
④  专业监督
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①  内部监督和外部监督
②  事前监督和事后监督
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①  正确
②  错误
【判断题】 *按监督的内容不同划分,法律监督分为事前监督、日常监督和事后监督。
①  正确
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【多选题】 按监督关联结构划分,监督模式可以分为?
①  集中监督模式
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①  事前监督
②  事中监督
③  事后监督
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①  事前监督
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③  事后监督
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②  过程监督模式
③  反馈监督模式
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①  正确
②  错误
【单选题】 自己认识不清是许多人没有明确职业生涯规划的原因之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 经常被临时派遣担任主管职务,任务完成后又回到原来的岗位,指的是稳定发展型。
①  正确
②  错误
【单选题】 适合外交人员工作的气质类型是抑郁质。
①  正确
②  错误
【单选题】 “三三三”理论将人的职业生涯分3阶段:输入阶段、输出阶段、淡出阶段。
①  正确
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【单选题】 喜欢思考和分析属于研究型。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①  德国
②  美国
③  英国
④  法国
【单选题】 在组织底层不断翻转冲撞,无法升迁,在组织中无法找到适得其所的发展空间,起伏不定。这指的是()。
①  昙花一现型
②  多重波段型
③  翻腾不振型
④  传统晋升型
【单选题】 寻求社会支持是专业技术人员心理疾病的调适方式之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的转换期指的是从()岁到21岁这一阶段。
①  17
②  18
③  19
④  20