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【多选题】【消耗次数:1】
社会化的主体包括
①
学校
②
同辈群体
③
科学技术
④
大众媒体
参考答案:
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相关题目
【单选题】
社会化媒体是( )
①
指互联网上基于用户关系的内容生产与交换的平台
②
指互联网上基于用户关系进行交易的平台
③
言论完全自由的平台
④
它允许部分人们撰写、分享、评价、讨论、相互沟通信息和知识
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【单选题】
科学技术的功能包括( )
①
认识功能、生产力功能
②
精神功能、创造功能
③
认识功能、创造功能
④
认识功能、精神功能
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【多选题】
科学技术的功能包括( )。
①
认识功能
②
知识功能
③
精神功能
④
生产力功能
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【单选题】
科学技术的功能包括( )。
①
认识功能、精神功能
②
认识功能、创造功能
③
认识功能、生产力功能
④
精神功能、创造功能
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【单选题】
()即是利用社会化媒体,口碑营销。
①
A.用户思维
②
B.极致思维
③
C.简约思维
④
D.流量思维
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【判断题】
经济全球化是社会生产力特别是科学技术发展引起生产社会化程度不断提高的必然结果,是资源配置的国际化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
个人社会化的基本内容包括
①
技能社会化
②
结构社会化
③
政治社会化
④
行为社会化
⑤
性别角色社会化
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【判断题】
13、在今天,科学和技术日益融为一体,出现科学技术化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指企业利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络,重塑企业和用户的沟通关系,以及组织管理模式和商业运营模式的思维方式。
①
社会化思维
②
极致思维
③
专注思维
④
服务意识
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【判断题】
社会化思维是指企业利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络,重塑企业和用户的沟通关系,以及组织管理模式和商业运营模式的思维方式。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无领导小组讨论的测评要素包括()。
①
组织协调能力
②
语言表达能力
③
举止仪表
④
应变能力
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【多选题】
下面属于外部获取方式的有
①
报纸
②
杂志
③
广播
④
网络
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【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①
能力互补
②
知识互补
③
年龄互补
④
性别互补
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【多选题】
笔试的原则有:
①
符合目标原则
②
综合运用原则
③
难易适中原则
④
重视知识的实际运用原则
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