下列属于激励体系的是

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【多选题】【消耗次数：1】

下列属于激励体系的是

① 完不成任务扣工资

② 发奖金

③ “劳动人民最光荣”

④ 升职

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【多选题】下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（）

① 用人单位代扣代缴个人所得税

② 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

④ 应债权人请求代扣欠款

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【判断题】《猎人笔记》的可贵之处不仅在于暴露农奴制的黑暗与残酷，而且歌颂了劳动人民的优秀品德。

① 正确

② 错误

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【多选题】有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

① 用人单位代扣代缴的个人所得税

② 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费

④ 应债权人的要求

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【单选题】下列各项奖金支出中，不属于工资总额的是

① 生产奖

② 节约奖

③ 合理化建议奖

④ 劳动竞赛奖

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【判断题】在古代，虽然儿童科学教育有了很大的发展，但是一般的劳动人民子女仍然在家庭接受科学教育。

① 正确

② 错误

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【单选题】王先生某月工资收入2000元，单位发奖金100元，应缴纳（）个人所得税。

① 0元

② 5元

③ 40元

④ 20元

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明?

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )

① 双因素理论在中国不怎么适用

② 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

③ 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

④ 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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【判断题】奖金和津贴都属于绩效工资。

① 正确

② 错误

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【单选题】用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）

① 养老保险费

② 工会会费

③ 希望工程捐款

④ 救灾捐款

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【判断题】森林是陆地生态系统的主体，在维护生态平衡中起着决定性作用

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】间伐木的选择应本着“采小留大、采优留劣”的原则，并要维持各种大小林木的均匀分布。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（）

① A让就近人员喷洒水

② B用厚重衣物覆盖压灭火苗

③ C就地打滚

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【单选题】蛋白泡沫灭火剂可以扑救（）火灾

① A木材

② B乙醇

③ C丙酮

④ D醋酸乙酯

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【单选题】二氧化碳灭火系统按应用方式可分为（）

① A组合分配灭火系统和单元独立灭火系统

② B高压系统和低压系统

③ C管网灭火系统和无管网灭火系统

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【单选题】设置气体灭火系统的防护区应设有疏散通道和安全出口，使该区人员能在（）min内撤离防护区

① A0.5

② B1

③ C5

④ D10

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【单选题】（）灭火系统不应设置在人员密集场所、应爆炸危险的场所及有超洁净要求的场所

① A二氧化碳

② B七氟丙烷

③ CIG541

④ D热气溶胶预制

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