资源配置的一个重要原则，是减少物质资源的运输量，使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】政府履行资源配置职能是使资源利用在

① 生产可能性曲线上或内移动

② 生产可能性曲线内移动 tml

③ 生产可能性曲线外移动

④ 生产可能性曲线上移动

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【单选题】在资源配置方面，市场（）。

① A.起基础性作用

② B.起一般性作用

③ C.起决定性作用

④ D.不发挥作用

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【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

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【多选题】市场资源配置失效的主要表现有（）。

① 信息不对称

② 公共产品提供

③ 外部效应

④ 自然垄断

⑤ 经济失衡与波动

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【多选题】首次提出“使市场在资源配置中起决定性作用”是在（）。

① 十八大

② 十八届三中全会

③ 十九大

④ 十九届四中全会

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【判断题】物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备、原材料等，是企业的非实物资源。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】经济利润是资源配置好坏的指示器，当经济利润（）资源配置最优。

① 0

② 0

③ =0

④ 以上都不正确

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【单选题】党的十八届三中全会提出，使市场在资源配置中起（）作用。

① A.决定性

② B.关键性

③ C.重要性

④ D.基础性

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【单选题】财政的资源配置职能是实现（）。

① 效率

② 公开

③ 稳定

④ 公平

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【单选题】不属于资源配置问题的是（）。

① 生产什么和生产多少？

② 怎样生产？

③ 在哪生产

④ 为谁生产？

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【单选题】（）不是内部招聘的优势。

① 激励性强

② 适应较快

③ 准确性高

④ 费用较高

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【判断题】同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员定员的方法是( )。

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 利益定员法

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【单选题】某工厂设两个厂领导岗，一个分管工厂的生产，另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说，两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说，职责相当。少了谁也不行，谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”，它们属于下面哪一项？（）

① 职务

② 任务

③ 职责

④ 职位

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【单选题】招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

① 招聘效率

② 招聘数量

③ 招聘质量

④ 招聘方法

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【单选题】下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（）。

① 同一岗位技能要求差别大

② 生产专业化、自动化程度低

③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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