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【单选题】【消耗次数:1】
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①
劳动力需求的交叉弹性
②
劳动力需求的自身工资弹性
③
劳动力供给的自身工资弹性
④
劳动力供给的交叉弹性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①
无弹性
②
无限弹性
③
富有弹性
④
缺乏弹性
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【单选题】
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①
缺乏弹性
②
富有弹性
③
无弹性
④
有无限弹性
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【单选题】
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①
缺乏弹性
②
无弹性
③
为单位弹性
④
富有弹性
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【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动力需求( )。
①
是一种派生需求
②
是有效需求
③
是雇主对劳动力所有权的购买
④
取决于生产要素的替代能力
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【单选题】
水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①
0
②
1
③
正无穷
④
不确定
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【单选题】
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①
实证研究方法
②
比较分析方法
③
因果分析方法
④
规范研究方法
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【判断题】
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()
①
自身需求弹性为负值
②
自身需求弹性为正值
③
交叉工资弹性为负值
④
交叉工资弹性为正值
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随机题目
【单选题】
在企业整体形象设计中影响力最广、宣传效果最直接的系统是(?)
①
理念识别系统
②
视觉识别系统
③
行为识别系统
④
文化识别系统
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【单选题】
一下关于MI设计的说法中,不正确的是(?)
①
能够获得企业绝大多数职工的认同与支持
②
有明确的指向性
③
能反映企业理念最主要的部分
④
确定VI设计的细节
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【单选题】
适合采用橙色作企业标准色的企业是( )
①
林业
②
?IT业
③
化妆品业
④
石化业
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【单选题】
壁纸是我们常用的装饰材料。为了使壁纸耐擦洗、不吸水、允许基层有-定的裂纹、图案丰富且具有凹凸感,我们最有可能采用(?)。
①
纺织物壁纸
②
天然材料的壁纸
③
复合纸质壁纸
④
塑料壁纸
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【单选题】
某一用户为了装修房间,购买了一种高档的内用乳胶漆。经过工人装修以后,用户发现此种乳胶漆可以克服基层细小的裂缝及板缝开裂,那么这种涂料最有可能是()。
①
丝光型内用乳胶漆.
②
有光型内用乳胶漆.
③
弹性内用乳胶漆
④
亚光型内用乳胶漆
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【单选题】
在景观设计中需要遵循的设计原则是(?)
①
适用、经济、美观
②
时代性、民族性和地方性
③
艺术性和科学性的统一
④
局部和整体的统一
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【单选题】
室内设计的分类按空间使用类型分类可分为(?)?。
①
居住空间、工作空间、公共空间三大类
②
居住空间、商业空间、休闲空间三大类
③
静态封闭空间、动态开敞空间、虚拟流动空间三大类
④
私人空间、公共空间两大类
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【单选题】
照明的控制主要有:?(?)
①
日光和人工光源的亮度平衡 对眩光的控制和对亮度比的控制
②
对照度和亮度的控制
③
对光源的控制
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【单选题】
(?)是一种既无明显界面又有一定范围的建筑空间。
①
不定空间
②
虚拟空间
③
虚幻空间
④
开敞空间
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【单选题】
室内物理设计是指:?(?)
①
室内陈设、灯具、绿化
②
室内光照、色彩设计和材质选用.
③
声学音响系统
④
水、电、供暖与通风设计
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