【单选题】【消耗次数:1】
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
劳动力需求的交叉弹性
劳动力需求的自身工资弹性
劳动力供给的自身工资弹性
劳动力供给的交叉弹性
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相关题目
【单选题】 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①  无弹性
②  无限弹性
③  富有弹性
④  缺乏弹性
【单选题】 工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①  缺乏弹性
②  富有弹性
③  无弹性
④  有无限弹性
【单选题】 如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①  缺乏弹性
②  无弹性
③  为单位弹性
④  富有弹性
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动力需求( )。
①  是一种派生需求
②  是有效需求
③  是雇主对劳动力所有权的购买
④  取决于生产要素的替代能力
【单选题】 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①  0
②  1
③  正无穷
④  不确定
【单选题】 可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①  实证研究方法
②  比较分析方法
③  因果分析方法
④  规范研究方法
【判断题】 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①  正确
②  错误
【单选题】 如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()
①  自身需求弹性为负值
②  自身需求弹性为正值
③  交叉工资弹性为负值
④  交叉工资弹性为正值
随机题目
【单选题】 在企业整体形象设计中影响力最广、宣传效果最直接的系统是(?)
①  理念识别系统
②  视觉识别系统
③  行为识别系统
④  文化识别系统
【单选题】 一下关于MI设计的说法中,不正确的是(?)
①  能够获得企业绝大多数职工的认同与支持
②  有明确的指向性
③  能反映企业理念最主要的部分
④  确定VI设计的细节
【单选题】 适合采用橙色作企业标准色的企业是( )
①  林业
②  ?IT业
③  化妆品业
④  石化业
【单选题】 壁纸是我们常用的装饰材料。为了使壁纸耐擦洗、不吸水、允许基层有-定的裂纹、图案丰富且具有凹凸感,我们最有可能采用(?)。
①  纺织物壁纸
②  天然材料的壁纸
③  复合纸质壁纸
④  塑料壁纸
【单选题】 某一用户为了装修房间,购买了一种高档的内用乳胶漆。经过工人装修以后,用户发现此种乳胶漆可以克服基层细小的裂缝及板缝开裂,那么这种涂料最有可能是()。
①  丝光型内用乳胶漆.
②  有光型内用乳胶漆.
③  弹性内用乳胶漆
④  亚光型内用乳胶漆
【单选题】 在景观设计中需要遵循的设计原则是(?)
①  适用、经济、美观
②  时代性、民族性和地方性
③  艺术性和科学性的统一
④  局部和整体的统一
【单选题】 室内设计的分类按空间使用类型分类可分为(?)?。
①  居住空间、工作空间、公共空间三大类
②  居住空间、商业空间、休闲空间三大类
③  静态封闭空间、动态开敞空间、虚拟流动空间三大类
④  私人空间、公共空间两大类
【单选题】 照明的控制主要有:?(?)
①  日光和人工光源的亮度平衡 对眩光的控制和对亮度比的控制
②  对照度和亮度的控制
③  对光源的控制
【单选题】 (?)是一种既无明显界面又有一定范围的建筑空间。
①  不定空间
②  虚拟空间
③  虚幻空间
④  开敞空间
【单选题】 室内物理设计是指:?(?)
①  室内陈设、灯具、绿化
②  室内光照、色彩设计和材质选用.
③  声学音响系统
④  水、电、供暖与通风设计