当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动力需求( )。

① 是一种派生需求

② 是有效需求

③ 是雇主对劳动力所有权的购买

④ 取决于生产要素的替代能力

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【判断题】供不应求时服务企业可以通过增加劳动力来调节供给。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）

① 无弹性

② 无限弹性

③ 富有弹性

④ 缺乏弹性

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【单选题】可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为

① 实证研究方法

② 比较分析方法

③ 因果分析方法

④ 规范研究方法

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【单选题】根据本讲，劳动力供给总量从无限向有限供给转变，（），就业预期提高。

① 劳动者人力资本投资增加

② 以上都对

③ 劳动者就业观念方式多元

④ 劳动力结构变化明显

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【单选题】下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）

① 中国具有13亿以上人口

② 张三家里18岁以上成员有3人

③ 李四今年大学毕业，正在寻找工作

④ 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年

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【单选题】水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）

① 0

② 1

③ 正无穷

④ 不确定

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【单选题】由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些? 行业的劳动力供过于求而引起的失业是（　　　）

① 周期性失业

② 摩擦性失业

③ 季节性失业

④ 结构性失业

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【单选题】在下列四大广告媒体中，针对性最强的是（　　）。

① 电视

② 广播

③ 报纸

④ 杂志

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【单选题】以防御为核心是（）的竞争策略。

① 市场跟随者

② 市场挑战者

③ 市场主导者

④ 市场补缺者

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【单选题】生产消费品中的便利品企业通常采取（）的策略。

① 密集分销

② 独家分销

③ 选择分销

④ 直销

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【单选题】理解价值定价法运用的关键是（）。

① 找到比较准确的理解价值

② 准确了解竞争者的价格

③ 正确计算产品的单位成本

④ 确定适当的目标利润

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【单选题】某公司在实验设计时，首先选择若干经销商并检查其每周销售情况；然后举办展销会并测量其可能的销售额；最后，将该销售额与以前的销售额相比较，作出最后决策。这种实验设计是（　　）。

① 简单时间序列实验

② 重复时间序列实验

③ 前后控制组分析

④ 阶乘设计

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【单选题】市场营销是个人和集体通过创造，提供出售，并同别人交换产品和价值，以获得（）一种社会和管理过程。

① 企业利润

② 满足需要和欲望之物

③ 产品销售

④ 竞争优势

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【单选题】需要层次理论的提出者是（）。

① 庇古

② 马歇尔

③ 科特勒

④ 马斯洛

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【单选题】按声望价格定价，属于（）。

① 成本加成定价法

② 需求导向定价法

③ 习惯定价法

④ 生产导向定价法

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【单选题】营业推广与公共关系等。

① 产品

② 定价

③ 促销

④ 分销

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【单选题】在为产品线定价时须考虑各产品项目之间相互影响的程度，如果需求的交叉弹性为正值，则此两项产品为（　　）。

① 互补品

② 选购品

③ 条件品

④ 替代品

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