劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【判断题】当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动力需求( )。

① 是一种派生需求

② 是有效需求

③ 是雇主对劳动力所有权的购买

④ 取决于生产要素的替代能力

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【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

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【判断题】劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动力市场的利益驱动力，是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是

① 劳动力供给方

② 劳动力需求方

③ 工资

④ 政府机构

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【多选题】为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）

① 职业介绍

② 信息服务

③ 职业培训

④ 失业保险

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【多选题】影响劳动力供求的经济因素有( )。

① 劳动力与资本比率

② 工资

③ 劳动的边际产品

④ 劳动力供求体制

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随机题目

【单选题】瑞士的组织法模式是（）。

① A.组织法和行为法、责任法合一

② B.中央组织法和地方组织法共同组成

③ C.将组织法上升到宪法的高度

④ D.组织法和行为法分离

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【单选题】下列选项中，属于2008年第十次机构改革的内容的是（）。

① A.成立国资委，强调国家作为国有企业的出资人，而不是直接来发号施令

② B.强调大部制

③ C.强调政资分离，即管理和出资要分离

④ D.成立国家安全生产管理局

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【单选题】下列选项中，不属于政府组织法的功能的是（）。

① A.系统建构功能

② B.架构平衡功能

③ C.规范控制功能

④ D.资源配置功能

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【单选题】在第四次机构改革中，中央解散了四十多个部门，只剩下（）个部门。

① A.30

② B.35

③ C.40

④ D.45

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【单选题】 1998年第八次机构改革的内容不包括（）。

① A.中央财政和地方财政分权

② B.加强宏观调控，成立经贸委作为经济的宏观调控部门

③ C.把11个管工业的部门都变成了经贸下设的司局，随后又逐渐变成相关的行业协会

④ D.裁掉47.5%的公务人员，只剩下16700人的公务员编制

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【单选题】我国在2018年进行第十二次机构改革的内容不包括（）。

① A.强调管理自身的规律

② B.新成立退役军人事务部、应急管理等部门，以应对社会较突出的问题

③ C.有些部门改了名称，实际上是职能进行了调整

④ D.改革朝着综合管理的角度迈进

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【判断题】政府组织法，简单来说，就是如何组织政府的法律规范的总称。

① 正确

② 错误

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【判断题】实行宗教治国模式的国家主要是围绕着宗教来治国，其依据的是宗教规则，并由神职人员来治理。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国在政府结构上比较突出的问题是，管业务的部门和管要素的部门各自为政，没有形成合力。

① 正确

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【判断题】政府的职能权力越大，人民的自由就越小。

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② 错误

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