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【判断题】【消耗次数：1】
在所有资源中，人力资源处于核心地位。
① 正确
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【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源是所有资源中的（ ）资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
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【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 中国权力监督思想的哲学基础是“性善论”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 弹惩合一是指监察机构将弹劾和惩戒连为一体，具有弹劾与惩戒的双重职能。该思想是孙中山监察权独立思想的深化和发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国古代的权力制约机制以“道德制约为主、法律制约为辅”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 隋唐时期的监察法规比较具体，简明易行，监察程序严格，主要的监察法规是隋的《司隶六条》和唐的《监察六法》。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以监督过程为标准，可将监督划分为？
①  事前监督
②  事中监督
③  事后监督
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【多选题】 廉政监督的内涵可从以下方面加以界定？
①  廉政监督规范的三重属性
②  廉政监督主体的多元性
③  廉政监督内容的全面性
④  廉政监督方式的多样性
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【多选题】 元代的监察法规包括？
①  《宪台格例》
②  《察司合察事理》
③  《行台体察等例》
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【单选题】 在Word的编辑状态中，对已经输入的文档进行分栏操作，需要使用 菜单。
①  编辑
②  视图
③  格式
④  工具
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【单选题】 在Windows中，“回收站”是( )
①  内存中的一块区域
②  硬盘中的特殊文件夹
③  软盘上的文件
④  高速缓存中的一块区域
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【单选题】 在Excel中，进行查找替换操作时，将打开的对话框名称是 。
①  查找
②  替换
③  查找和替换
④  定位
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