【单选题】【消耗次数:1】
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
增加对教育的投资
加快劳动力流动
提高人力资本使用效率
引进国外人才
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相关题目
【判断题】 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【判断题】 人力资本是存量的概念。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资本是( )
①  反映的是价值问题
②  反映的是流量与存量问题
③  关注的是收益问题
④  存在于人力资源之中
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
【多选题】 人力资本投资的主要形式包括
①  普通教育
②  在职培训
③  劳动力市场
④  健康保健
⑤  劳动力流动
【单选题】 人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①  人力资本以人为表现载体
②  人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③  一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④  人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
【判断题】 人力资本反映的是流量与存量问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①  人力资本是活的资本
②  人力资本凝结于劳动者体内
③  人力资本是有形资本
④  人力资本内含一定经济关系
随机题目
【单选题】 注册会计师接受委托,应与被审计单位签订( )
①  审计准则
②  审计业务约定书
③  审计通知
④  审计报告
【单选题】 下列各项中,不属于初步业务活动的是( )
①  编制具体审计计划
②  评估注册会计师自身独立性、专业知识
③  了解被审计单位的业务、行业状况、法律环境和监管环境
④  评估客户的诚信
【单选题】 下列说法错误的是( )
①  注册会计师负责对管理层在治理层监督下编制的财务报表形成和发表意见
②  财务报表审计可以减轻管理层或治理层的责任。
③  管理层负责按企业会计准则规定编制财务报表,使其实现公允反映
④  治理层负责监督公司的财务报告过程
【单选题】 初步业务活动的程序不包括( )
①  与客户洽谈,获取客户的相关信息资料
②  初步了解和评价客户,获取与评价业务承接信息
③  评估注册会计师的职业道德和技术胜任能力
④  出具审计报告
【单选题】 注册会计师执行审计工作的前提是( )
①  管理层和治理层认可与财务报表相关的责任
②  被审计单位缺乏必要的对财务报表编制的监督程序
③  管理层推卸其对财务报表的责任
④  注册会计师了解被审计单位的财务环境
【多选题】 审计沟通主要包括( )
①  注册会计师与治理层的沟通
②  后任注册会计师与前任注册会计师的沟通
③  审计报告中关键事项的沟通
④  其他被审计单位的商业机密
【多选题】 首次承接审计业务时应当讨论的事项包括( )
①  审计目标和审计范围
②  审计报告的用途和审计报告的格式
③  执行审计工作的安排
④  审计收费
【多选题】 首次承接审计业务的评估内容包括( )
①  评估注册会计师自身的专业知识和人员配备
②  评估注册会计师自身的独立性
③  评估客户的诚信、声誉和形象
④  评估客户的财务报表编制基础、财务状况和盈利能力
【简答题】 _____ 是指会计师事务所与被审计单位签订的,用以记录和确认审计业务的委托和受托关系,明确审计目的和范围、双方的责任以及报告的格式等事项的书面协议。
【单选题】 审计计划通常是由( )于现场审计工作开始之前起草的。
①  会计师事务所主要负责人
②  审计项目参与人
③  审计项目负责人
④  会计师事务所的法人代表