使用开发是人力资源开发的关键。

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使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【判断题】教育开发是人力资源开发的重点。

① 正确

② 错误

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【多选题】人力资源开发的主要内容包括（）。

① 培训与开发

② 组织开发

③ 职业开发

④ 终身学习

⑤ 普通教育

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【单选题】学校人力资源开发的特点是（）。

① 整体性、人本性、可持续性、内涵式发展

② 人本性

③ 可持续性

④ 内涵式发展

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【单选题】下列不属于人力资源开发特点的是（）。

① 特定的目的性

② 主客体的双重性

③ 基础的准备性

④ 员工发展的目的性

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随机题目

【单选题】（）即品牌视觉系统，是指企业识别（或品牌识别）的视觉化。

① 视觉识别

② 行为识别

③ 理念识别

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【单选题】（）是企业识别系统的核心。

① 理念识别

② 行为识别

③ 概念识别

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【单选题】（）是企业依据什么样的思想来经营的基本政策和价值观。

① 企业使命

② 行为准则

③ 经营哲学

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【单选题】（）是企业在市场竞争中为保持其实力和地位而进行的、基于长期考虑的总体性营销谋略。

① 竞争策划

② 产品策划

③ 品牌策划

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【单选题】（）就是寻求企业所提供的产品或服务区别于其他竞争者的、在同行业中具有独特性的东西。

① 成本领先战略策划

② 差异化战略策划

③ 集中化战略策划

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【单选题】顾客满意，又称（）

① .CS战略

② AS战略

③ .CIS战略

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【单选题】顾客满意战略策划的主要内容包括（）

① 顾客满意指标

② 顾客满意度

③ 顾客满意的策划

④ 以上都对

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【单选题】（）是指用以测量顾客满意的项目因子或属性。

① 顾客满意

② 顾客满意指标

③ 顾客满意指数

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【单选题】多种加工方式不包括（）

① 多种加工方式循环

② 重复加工

③ 凹凸模加工

④ 镜像加工

⑤ 图像加工

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【单选题】常用的测量部件不包括（）

① 脉冲编码器

② 旋转变压器

③ 感应异步器

④ 感应同步器

⑤ 光栅和磁尺

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