答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
查看完整题目与答案
【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
根据本讲,法制是一个动态的概念,表达的是法律运行的状态、方式、程序和过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
TO4是实现便捷高效、绿色发展的关键,是形成合理城市结构、提高土地利用效率的根本途径。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据本讲,各地要结合实际创新工作机制,突破以往工作中存在的难点,弥补以往工作中的薄弱环节,同时也是对以往工作的延续。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据本讲,养老金的调整一定要与国家的经济发展水平同步。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
全面振兴就是把已经衰败的产业和企业扶持起来。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在工业文明时期,只有中心城市才会有发展机会。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
十九届五中全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我们不需要正确的价值观,没什么作用
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
什么是职业生涯平稳发展的最大保证?
①
自学的能力
②
合理的工作计划
③
高薪水
④
精益求精的职业精神
查看完整题目与答案
【多选题】
如何增加幸福感?
①
别人有什么自己也要买什么
②
以上都是
③
加强理财能力
④
选择合适的工作为之努力
查看完整题目与答案