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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
行政组织的目标、职能、行为和活动都不同程度的具有
①
政治属性
②
阶级属性
③
社会属性
④
法律属性
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【单选题】
我国学者根据我国的行政管理实际,将行政运行职能划分为
①
计划、组织、指挥、协调、控制
②
计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算
③
决策、组织。协调、控制
④
决策、组织、指挥、控制
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【单选题】
政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是
①
政治职能
②
经济职能
③
社会职能
④
文化职能
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【单选题】
我国最早的行政管理专著的是
①
《行政学理论与实际》
②
《行政学原理》
③
《行政管理学》
④
《中国行政管理》
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【单选题】
法约尔提出行政职能划分的五项职能不包括
①
报告
②
计划
③
组织
④
控制
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【单选题】
一般来说,幅度与层次的关系是
①
正比
②
反比
③
辩证关系
④
不成比例
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【单选题】
行政组织权威的突出特征是
①
强制性
②
服从性
③
强制服从
④
严密性
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【判断题】
管理层次多,管理幅度小的组织结构,其形态扁平,因此又称扁平结构
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政管理学是一门理论性与应用性相统一的学科
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政组织职能结构的特点是各级行政领导人都设有由其直接管理的职能机构,分工精细,有利于专业化
①
正确
②
错误
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