人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。

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【判断题】劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。

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【判断题】处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（）

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【判断题】人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。

① 正确

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【判断题】人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

① 正确

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

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【单选题】人力资源数量是指（）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量

② 具有劳动能力的人口

③ 劳动适龄人口

④ 劳动年龄人口

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【多选题】以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )

① 未满16周岁的体操运动员

② 未满16周岁的文艺演员

③ 未满16周岁的特种工匠

④ 60岁以上的男人

⑤ 55岁以上的女人

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【判断题】一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。

① 正确

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【多选题】创业资源包括人力资源和（）。

① 财力资源

② 物质资源

③ 技术资源

④ 组织资源

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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【单选题】清洁及可持续发展制造技术的要求不包括（）

① 轻量化

② 精密化

③ 简单化

④ 绿色化

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【单选题】本课程提到，西安交通大学的擅长领域是（）。

① 选择性激光烧结技术

② 激光近净成形技术

③ 光固化成形技术

④ 电子束熔丝沉积技术

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【单选题】根据本课程，中国工程院“制造强国战略研究”课题组提出制造强国的指标体系，从（）进行评价。

① 产业结构和产业持续力

② 产业实力和产业潜力

③ 产业质量和产业规模

④ 产业结构和产业发展

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【单选题】本课程提到，新常态的核心是（），是产业结构的优化升级，是新技术、新产业、新业态、新模式的迭代更新。

① 高速

② 和谐发展

③ 以人为本

④ 变革

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【单选题】（）是制造的第一个工序，在很大程度上决定了产品的质量和成本，培育一批工业设计企业，建设一批国家级的工业设计中心，建设若干高水平的创新设计聚集地。

① 研发

② 采购

③ 融资

④ 设计

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【单选题】本课程指出，网络化是智能制造的特点之一，其本质是（）

① 实现资源的优化配置

② 把产品的物理信息转化为数字信息

③ 改变人机关系

④ 让人们联系更密切

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【单选题】本课程提到，（）虽然发展很慢，是瓶颈，但每一次发展都会给计算机系统带来极大的推进，迈出重要一步。

① 输出功能

② 输入功能

③ 记忆存储功能

④ 逻辑计算功能

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【单选题】根据本课程，安倍经济学的主张不包括（）。

① 货币贬值

② 推行大胆宽松货币政策

③ 缩小公共支出

④ 扩大公共支出

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【单选题】 17世纪以来，世界经济已经经历了（）次产业革命。

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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【单选题】第（）次的工业革命的核心就是生产的智能化、网络化、数字化。

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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