【单选题】【消耗次数:1】
在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
工资率提高,就业量增加
工资率降低,就业量减少
工资率提高,就业量减少
工资率降低,就业量增加
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①  缺乏弹性
②  富有弹性
③  无弹性
④  有无限弹性
【单选题】 如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①  缺乏弹性
②  无弹性
③  为单位弹性
④  富有弹性
【单选题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①  收入效应大于替代效应
②  收入效应小于替代效应
③  收入效应大于规模效应
④  替代效应小于规模效应
【单选题】 就业与劳动关系协调,提高(),增强劳动力市场灵活性。
①  劳动参与率
②  劳动生产率
③  劳动力素质
④  以上都对
【判断题】 法定准备金率的降低可导致货币供应量的增加。
①  正确
②  错误
【单选题】 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①  劳动力需求的交叉弹性
②  劳动力需求的自身工资弹性
③  劳动力供给的自身工资弹性
④  劳动力供给的交叉弹性
【判断题】 充分就业是指可就业人口实现全部就业,失业率为零。
①  正确
②  错误
【判断题】 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,劳动力供给总量从无限向有限供给转变,(),就业预期提高。
①  劳动者人力资本投资增加
②  以上都对
③  劳动者就业观念方式多元
④  劳动力结构变化明显
【判断题】 充分就业就是指可就业人口全部实现就业,失业率为零。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 相对于固定预算而言,弹性预算的主要优点是( )
①  远期指导性强
②  稳定性强
③  连续性强
④  机动性强
【判断题】 企业在编制零基预算时,需要以现有费用项目为依据,但不以现有的费用水平为基础。
① 
② 
【判断题】 生产预算是在销售预算的基础上编制的,按照以销定产的原则,生产预算中各季度的预算生产量应该等于各季度的预计销售量。
① 
② 
【单选题】 相对于股票筹资而言,银行借款筹资的缺点是( )
①  财务风险大
②  筹资成本高
③  借款弹性差
④  筹资速度慢
【单选题】 下列权利中,不属于普通股股东权利的是( )
①  公司管理权
②  分享盈余权
③  优先认股权
④  优先分配剩余财产权
【单选题】 某企业赊销货物的信用条件是:20日内付款,给予2%的现金折扣,30日内全部付清。这一信用条件可简略表示为( )
①  "n/30,2/20"
②  "2/20,n/30"
③  "20/2,n/30"
④  "20/2,30/n"
【判断题】 如果一种债券的市场价格下降,意味着其到期收益率提高。
① 
② 
【多选题】 以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有( )
①  有利于社会资源的合理配置
②  有助于精确估算非上市公司价值
③  反映了企业资产保值增值的要求
④  有利于克服管理上的片面性和短期行为
【多选题】 企业资金的循环从货币资金开始,经过若干阶段,分别表现为( )
①  生产储备资金
②  未完工产品资金
③  成品资金
④  固定资金
【多选题】 下列各项中,能够衡量风险的指标是( )
①  方差
②  标准差
③  期望值
④  标准离差率