【多选题】【消耗次数：1】
影响人力资源数量的主要因素有( )。
①
人口
②
劳动力参与率
③
社会制度
④
风俗习惯
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相关题目
【判断题】
人力资源的定义有着不同标准，因此，各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素
①
正确
②
错误
【多选题】
影响教育公正实现的主要因素有
①
政府的政治意愿
②
社会生产力发展状况
③
该社会受教育人口的数量
④
社会的教育文化传统
⑤
人们的教育需求水平
⑥
教育实践者的公正德性
随机题目
【判断题】
制定更加科学公平的生态补偿机制，要充分考虑生态区流域面积、水源保护的数量和质量等关键因素，制定生态系统服务价值、保护成本、损失评估等量化指标和绩效考评体系。
①
正确
②
错误
【多选题】
长江经济带的功能定位包括（）。
①
A.具有全球影响力的内河经济带
②
B.东中西互动合作的协调发展带
③
C.沿海沿江沿边全面推进的对内对外开放带
④
D.生态文明建设的先行示范带
【多选题】
下列选项中，属于生态敏感区的有（）。
①
A.乌蒙山区、武陵山区、秦巴山区、大别山区
②
B.金沙江、闽江流域
③
C.乌江、嘉陵江、赤水河、湘江、汉江、赣江、淮河等流域
④
D.三峡库区、洞庭湖区、鄱阳湖区、巢湖、太湖等湖区
【多选题】
中国科学技术协会发布的《中国科协关于科技工作者科学道德规范（试行）》将科研不端行为界定为“在科学研究和学术活动中的各种（）和其他违背科学共同体惯例的行为”。
①
A.造假
②
B.抄袭
③
C.剽窃
④
D.延期