【多选题】【消耗次数:1】
影响劳动参与率的因素包括
教育制度与教育供给规模
工资水平
个人非劳动收入
居民家庭生产率的变化
社会保障制度
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【判断题】 社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①  正确
②  错误
【单选题】 影响个人理财的社会保障制度不包括()。
①  经济体制
②  养老保险制度
③  医疗保险制度
④  失业保险制度
【多选题】 影响社会保障制度选择的基本因素有
①  经济发展水平
②  政治因素
③  社会结构
④  社会福利文化
⑤  文化因素
【判断题】 政治因素是影响社会保障制度的首要因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动生产率的变化是( )。
①  与使用价值量成正比
②  与使用价值量成反比
③  与单位商品的价值量成正比
④  与单位商品的价值量成反比
【多选题】 社会保障制度包括( )等内容。
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  社会优抚
⑤  社会服务
【判断题】 工会的存在是对劳动供给的垄断,不利于提高工资水平。
① 
② 
【单选题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①  收入效应大于替代效应
②  收入效应小于替代效应
③  收入效应大于规模效应
④  替代效应小于规模效应
【多选题】 社会保障制度的功能有
①  保障基本生活
②  保障劳动力再生产
③  维护社会稳定
④  促进经济发展
【单选题】 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。
① 
② 
随机题目
【单选题】 (  )是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
①  内部环境
②  风险评估
③  信息与沟通
④  内部控制
【单选题】 下列说法中不属于企业识别外部风险因素的是(  )。
①  财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
②  法律法规、监管要求等法律因素
③  自然灾害、环境状况等自然环境因素
④  经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素
【单选题】 (  )是企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略。
①  风险规避
②  风险分担
③  风险承受
④  风险降低
【单选题】 (  ),财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》,随后发布了企业内部控制配套指引(应用指引、评价指引和审计指引),要求上市公司每年出具内部控制评价报告和内部控制审计报告。
①  2008年5月22日
②  2009年5月22日
③  2010年5月22日
④  2011年5月22日
【单选题】 《企业内部控制基本规范》自(  )起实施。
①  2009年7月1日
②  2010年7月1日
③  2011年7月1日
④  2012年7月1日
【单选题】 (  )是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。
①  内部环境
②  风险评估
③  信息与沟通
④  内部监督
【单选题】 下列说法中不属于企业识别内部风险因素的是(  )。
①  财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
②  营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
③  自然灾害、环境状况等自然环境因素
④  研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
【单选题】 (  )是企业准备借助他人力量,采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施,将风险控制在风险承受度之内的策略。
①  风险规避
②  风险分担
③  风险承受
④  风险降低
【多选题】 下列说法中属于企业内部控制经历的阶段的有(  )。
①  内部牵制
②  内部控制制度
③  内部控制结构
④  内部控制整体框架
【多选题】 2016年美国COSO委员会颁布的《全面风险管理——通过策略与绩效调整风险》,由八要素改为新五要素,关于要素下列说法中正确的有(  )。
①  风险治理与文化
②  风险、策略与目标制定
③  风险信息、沟通与报告
④  检查企业风险管理的绩效