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【单选题】【消耗次数:1】
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①
缺乏弹性
②
无弹性
③
为单位弹性
④
富有弹性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①
缺乏弹性
②
富有弹性
③
无弹性
④
有无限弹性
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【单选题】
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①
无弹性
②
无限弹性
③
富有弹性
④
缺乏弹性
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【单选题】
水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①
0
②
1
③
正无穷
④
不确定
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【单选题】
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①
劳动力需求的交叉弹性
②
劳动力需求的自身工资弹性
③
劳动力供给的自身工资弹性
④
劳动力供给的交叉弹性
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【单选题】
如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()
①
自身需求弹性为负值
②
自身需求弹性为正值
③
交叉工资弹性为负值
④
交叉工资弹性为正值
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【多选题】
劳动力需求( )。
①
是一种派生需求
②
是有效需求
③
是雇主对劳动力所有权的购买
④
取决于生产要素的替代能力
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【单选题】
在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()
①
劳动力需求随工资率提高而减少
②
劳动力需求随工资率提高而增加
③
无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少
④
无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
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【单选题】
当劳动力需求曲线与横轴平行时,说明
①
需求无弹性
②
需求富有弹性
③
需求缺乏弹性
④
需求有无限弹性
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【单选题】
假定人们对商品需求的收入弹性为。如果收入下降,那么需求量将会()。
①
上升
②
下降
③
保持不变
④
增加
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【单选题】
假定人们对商品需求的收入弹性为。如果收入下降,那么需求量将会()。
①
下降
②
下降
③
保持不变
④
增加
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随机题目
【单选题】
设某地区有670家工业企业,要研究这些企业的产品生产情况,总体单位是( )
①
每个工业企业
②
670家工业企业
③
每一件产品
④
全部工业产品
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【单选题】
计算结构相对指标时,总体各部分数值与总体数值对比求得的比重之和( )
①
小于100%
②
大于100%
③
等于100%
④
小于或大于100%
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【单选题】
反映样本指标与总体指标之间的平均误差程度的指标是( )
①
抽样误差系数
②
概率度
③
抽样平均误差
④
抽样极限误差
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【单选题】
假设计划任务数是五年计划中规定最后一年应达到的水平,计算计划完成程度相对指标可采用( )
①
累计法
②
水平法
③
简单平均法
④
加权平均法
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【单选题】
某地区2003年国内生产总值为2002年的108.8%,此指标为( )
①
结构相对指标
②
比较相对指标
③
比例相对指标
④
动态相对指标
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【单选题】
如果变量x和变量y之间的相关系数为-1,说明两个变量之间是( )
①
高度相关关系
②
完全相关关系
③
完全不相关
④
低度相关关系
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【单选题】
年劳动生产率x(千元)和工人工资y(元)之间的回归方程为yc=30+60x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均增 加( )
①
60元
②
120元
③
30元
④
90元
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【单选题】
直接反映总体规模大小的指标是( )
①
平均指标
②
相对指标
③
总fi指标
④
变异指标
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【单选题】
反映抽样指标与总体指标之间抽样误差可能范围的指标是( )
①
抽样平均误差
②
抽样极限误差
③
抽样误差系数
④
概率度
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【单选题】
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调査,调査的工人数一样,两工厂工资方差相同,但甲厂工人总数比 乙厂工人总数多一倍,则抽样平均误差( )
①
甲厂比乙厂大
②
乙厂比甲厂大
③
两个工厂一样大
④
无法确定
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