【单选题】【消耗次数:1】
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
缺乏弹性
无弹性
为单位弹性
富有弹性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①  缺乏弹性
②  富有弹性
③  无弹性
④  有无限弹性
【单选题】 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①  无弹性
②  无限弹性
③  富有弹性
④  缺乏弹性
【单选题】 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①  0
②  1
③  正无穷
④  不确定
【单选题】 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①  劳动力需求的交叉弹性
②  劳动力需求的自身工资弹性
③  劳动力供给的自身工资弹性
④  劳动力供给的交叉弹性
【单选题】 如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()
①  自身需求弹性为负值
②  自身需求弹性为正值
③  交叉工资弹性为负值
④  交叉工资弹性为正值
【多选题】 劳动力需求( )。
①  是一种派生需求
②  是有效需求
③  是雇主对劳动力所有权的购买
④  取决于生产要素的替代能力
【单选题】 在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()
①  劳动力需求随工资率提高而减少
②  劳动力需求随工资率提高而增加
③  无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少
④  无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
【单选题】 当劳动力需求曲线与横轴平行时,说明
①  需求无弹性
②  需求富有弹性
③  需求缺乏弹性
④  需求有无限弹性
【单选题】 假定人们对商品需求的收入弹性为。如果收入下降,那么需求量将会()。
①  上升
②  下降
③  保持不变
④  增加
【单选题】 假定人们对商品需求的收入弹性为。如果收入下降,那么需求量将会()。
①  下降
②  下降
③  保持不变
④  增加
随机题目
【单选题】 设某地区有670家工业企业,要研究这些企业的产品生产情况,总体单位是( )
①  每个工业企业
②  670家工业企业
③  每一件产品
④  全部工业产品
【单选题】 计算结构相对指标时,总体各部分数值与总体数值对比求得的比重之和( )
①  小于100%
②  大于100%
③  等于100%
④  小于或大于100%
【单选题】 反映样本指标与总体指标之间的平均误差程度的指标是( )
①  抽样误差系数
②  概率度
③  抽样平均误差
④  抽样极限误差
【单选题】 假设计划任务数是五年计划中规定最后一年应达到的水平,计算计划完成程度相对指标可采用( )
①  累计法
②  水平法
③  简单平均法
④  加权平均法
【单选题】 某地区2003年国内生产总值为2002年的108.8%,此指标为( )
①  结构相对指标
②  比较相对指标
③  比例相对指标
④  动态相对指标
【单选题】 如果变量x和变量y之间的相关系数为-1,说明两个变量之间是( )
①  高度相关关系
②  完全相关关系
③  完全不相关
④  低度相关关系
【单选题】 年劳动生产率x(千元)和工人工资y(元)之间的回归方程为yc=30+60x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均增 加( )
①  60元
②  120元
③  30元
④  90元
【单选题】 直接反映总体规模大小的指标是( )
①  平均指标
②  相对指标
③  总fi指标
④  变异指标
【单选题】 反映抽样指标与总体指标之间抽样误差可能范围的指标是( )
①  抽样平均误差
②  抽样极限误差
③  抽样误差系数
④  概率度
【单选题】 对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调査,调査的工人数一样,两工厂工资方差相同,但甲厂工人总数比 乙厂工人总数多一倍,则抽样平均误差( )
①  甲厂比乙厂大
②  乙厂比甲厂大
③  两个工厂一样大
④  无法确定