【判断题】【消耗次数:1】
在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在物价上涨的情况下,使存货余额最高的计价方法是()。
①  加权平均法 
②  先进先出法
③  后进先出法 
④  移动加权平均法
【单选题】 在物价上涨的情况下,使存货余额最高的计价方法是()。
①  加权平均法
②  先进先出法
③  后进先出法 
④  移动加权平均法
【单选题】 如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①  每小时18元。
②  每小时12元。
③  每小时8元。
④  每小时6元
【多选题】 下列属于特殊情况下支付的工资有( )。
①  病假支付的工资
②  工伤支付的工资
③  探亲支付的工资
④  婚假支付的工资
【单选题】 在 IS 曲线不变的情况下,货币量减少会引起( )
①  y 增加, r 下降
②  y 增加, r 上升
③  y 减少, r 下降
④  y 减少, r 上升
【单选题】 为抑制物价上涨较猛势头的权宜之计是( )。
①  币制改革
②  财政货币紧缩政策
③  管制物价和工资
④  增加总供给
【单选题】 在银行代发工资的情况下,下列()可以不用设置。
①  扣税设置
②  扣零
③  设置人员编码设置
④  参数设置
【单选题】 在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为
①  收入效应
②  替代效应
③  规模效应
④  互补效应
【判断题】 物价上涨率达到4%,这是过度通货膨胀
①  正确
②  错误
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 公司在确定股利分配政策时,会受到哪些委托—代理关系的影响
【简答题】 为什么要在系统分析阶段调查确定管理模型?
【简答题】 简述原型法的优点。
【判断题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①  正确
②  错误
【简答题】 Y理论相当于[填空]假设。
【简答题】 职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。
【简答题】 按照劳动经济学的观点,人力资源的投资主要有三种形式:教育和培训、[填空]、[填空]。
【简答题】 人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
【简答题】 绩效的特点有[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】 测算综合资本成本率时,各种资本价值的计量基础有[填空][填空]和[填空]。