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【判断题】【消耗次数:1】
在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在物价上涨的情况下,使存货余额最高的计价方法是()。
①
加权平均法
②
先进先出法
③
后进先出法
④
移动加权平均法
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【单选题】
在物价上涨的情况下,使存货余额最高的计价方法是()。
①
加权平均法
②
先进先出法
③
后进先出法
④
移动加权平均法
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【单选题】
如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①
每小时18元。
②
每小时12元。
③
每小时8元。
④
每小时6元
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【多选题】
下列属于特殊情况下支付的工资有( )。
①
病假支付的工资
②
工伤支付的工资
③
探亲支付的工资
④
婚假支付的工资
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【单选题】
在 IS 曲线不变的情况下,货币量减少会引起( )
①
y 增加, r 下降
②
y 增加, r 上升
③
y 减少, r 下降
④
y 减少, r 上升
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【单选题】
为抑制物价上涨较猛势头的权宜之计是( )。
①
币制改革
②
财政货币紧缩政策
③
管制物价和工资
④
增加总供给
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【单选题】
在银行代发工资的情况下,下列()可以不用设置。
①
扣税设置
②
扣零
③
设置人员编码设置
④
参数设置
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【单选题】
在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为
①
收入效应
②
替代效应
③
规模效应
④
互补效应
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【判断题】
物价上涨率达到4%,这是过度通货膨胀
①
正确
②
错误
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【判断题】
某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①
正确
②
错误
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公司在确定股利分配政策时,会受到哪些委托—代理关系的影响
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【简答题】
为什么要在系统分析阶段调查确定管理模型?
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【简答题】
简述原型法的优点。
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【判断题】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①
正确
②
错误
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【简答题】
Y理论相当于[填空]假设。
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【简答题】
职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。
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【简答题】
按照劳动经济学的观点,人力资源的投资主要有三种形式:教育和培训、[填空]、[填空]。
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【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
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【简答题】
绩效的特点有[填空]、[填空]、[填空]。
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【简答题】
测算综合资本成本率时,各种资本价值的计量基础有[填空][填空]和[填空]。
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