【单选题】【消耗次数:1】
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
人力资本投资的补偿性工资差别
效用均等化的补偿性工资差别
竞争性工资差别
垄断性工资差别
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 垄断竞争与完全竞争的关键差别是垄断竞争存在产品差别
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
【多选题】 垄断竞争理论中的产品差别是指
①  A.同一种产品在质量、构造、外观等方面的差别
②  B.不同种产品在质量、构造、外观等方面的差别
③  C.同一种产品在商标等方面的差别
【判断题】 补偿性
①  正确
②  错误
【单选题】 完全竞争长期均衡与完全垄断长期均衡的差别是()
①  完全竞争市场均衡时提供更少的产量、更低的价格
②  完全竞争市场均衡时提供更少的产量、更高的价格
③  完全垄断市场均衡时提供更少的产量、更低的价格
④  完全垄断市场均衡时提供更少的产量、更高的价格
【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 济医附院工资性收入构成中,基础工资占比是()。
①  A 30%
②  B 13%
③  C 57%
④  D 40%
【多选题】 按照成本补偿性标准,税收收入分为( )。
①  罚没收入
②  行政事业性收费
③  政府性基金
④  主管部门集中收入
【多选题】 按照成本补偿性标准,税收收入分为:( )
①  罚没收入
②  行政事业性收费
③  政府性基金
④  主管部门集中收入
【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 以下哪些是教师心理健康的标准( )
①  对教师角色认同,勤于教育工作,热爱教育工作
②  有良好和谐的人际关系
③  能正确地了解自我、体验自我和控制自我
④  具有教育独创性
⑤  能恰如其分地控制情绪
【判断题】 心理健康的人并非是十全十美的人,而是能从过去的错误中学习、不断进步、逐步迈向成熟的人。( )
① 
② 
【单选题】 以下哪一项心理状态的提高,能让教师在一定程度上,容忍学生与自己在价值观与信念上的差别( )
①  提升忍受和战胜冲突的能力
②  提高积极语言的熟练运用程度
③  提高同情心、同理心
④  提高自身的心理健康水平
【多选题】 学术界对爱的理解有哪两方面的共识( )
①  人都具有泛爱
②  爱具有互给性
③  只对亲属是真爱
④  爱是能产生无私利他、自我牺牲行为的
【单选题】 哪一种做法才能让学生快乐地接受老师的教育( )
①  让学生感受到教师的扎实理论
②  让学生感受到教师的权威
③  让学生感受到教师的严厉
④  让学生感受到教师的关爱
【多选题】 以下哪些属于“特殊儿童”,特别需要教师关注、关心和爱护( )
①  单亲家庭的孩子
②  身体有残疾的孩子
③  心理有障碍的孩子
④  学习上暂时有困难的孩子
【单选题】 以下哪一项是教育幸福的真正根基所在( )
①  教育爱
②  爱家人
③  理性的爱
④  泛爱
【判断题】 教师这个职业本身并不伟大,而于小事之中能够感受到学生因为教师的爱而健康向上的成长,这才是真正的伟大。( )
① 
② 
【多选题】 “小乌龟”类型的学生主要问题表现有哪些( )
① 
②  被动
③  注意力不集中
④  孤独
【判断题】 教师要调整心态,从关注学生的缺点不足到关注学生的优点与特长。( )
① 
②